Виды организационных структур управления. Организационные структуры делятся на - бюрократические - адаптивные Бюрократические - структуры характеризуются высокой степенью разделения труда, развитой иерархией управления, многочисленными нормами и правилами поведения.
Недостаток структуры - преувеличение значимости определенных правил и норм, процедур, в результате чего организация утрачивает гибкость. К бюрократическим структурам обычно относят функциональные и дивизиональные структуры. Адаптивные - в отличие от бюрократических структур они могут эффективно реагировать на происходящие изменения в технологии, например проектные, матричные . 1. Основные схемы структур базисные схемы структур производные схемы структур. 2. Классические структуры управления линейные функциональные линейно-функциональные 3. Специальные структуры управления дивизиональная продуктивная, региональная структура, ориентируются на потребителя проектная матричная. 1.1.8.