Анализ формирования фонда заработной платы. В настоящее время формирование фонда заработной платы ККБ осуществляется традиционным методом прямого счта в его основе лежат нормативная трудомкость выпуска продукции и средняя заработная плата работников, установленная согласно российскому законодательству и локальным нормативным актам, коллективным договорам.
Т.е. фактически образуется единый фонд заработной платы, зависящий от количества работников на предприятии и объма выпускаемой продукции. Также необходимо отметить, что на предприятии в настоящее время используется Единая тарифная сетка 18 разрядов. Расчт фонда заработной платы и средств на оплату труда работников концерна на 2002-2003 год и фактически выделенные средства 2003 года приведены в таблице 7 Приложение 1. Преимущество данного метода формирования фонда заработной платы заключается в том, что могут быть изначально учтены такие показатели, как потребность в персонале, снижение технологической трудомкости и др. Глава 3.