Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования Витебский государственный технологический университет Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Анализ хозяйственной деятельности Тема Анализ использования трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Витебские ковры Выполнила ст-ка гр. Мн-8 Корнева Е.В. Проверила доцент, к. т. н. Карташова Н.И. Витебск 2004 Содержание Введение 1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 1. Понятие управления трудовыми ресурсами 2. Понятие трудового потенциала предприятия 3. Значение, задачи и основные направления анализа трудовых ресурсов предприятия 2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 1. Краткая характеристика деятельности предприятия . 2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3. Анализ использования фонда рабочего времени 4. Анализ производительности труда 5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 6. Анализ трудоемкости продукции 7. Анализ фонда заработной платы .42 Заключение 53 Литература . 54 Приложения 55 Введение Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий в выработке и принятии управленческих решений по обеспечению эффективности их работы.
Это требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать.
С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается стратегия его развития.
Эффективное управление трудовыми ресурсами невозможно без адекватной информации.
Поэтому в процессе своей деятельности предприятия регулярно собирают данные, характеризующие различные аспекты состояния трудовых ресурсов, и проводят их детальный анализ. В нем рассматривается информация о различных сторонах управления трудовыми ресурсами предприятия - производительности, издержках на рабочую силу, профессиональном обучении, динамике рабочей силы и т.д. Целью данной курсовой работы является рассмотрение основ управления трудовыми ресурсами предприятия, а также методика и анализ трудовых ресурсов на примере ОАО Витебские ковры. Для достижения указанной цели в работе решаются следующие задачи анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ использования фонда рабочего времени, анализ производительности труда, анализ эффективности использования трудовых ресурсов, анализ трудоемкости продукции, а также анализ фонда заработной платы При написании курсовой работы использовались данные ОАО Витебские ковры, учебные пособия, законы и законодательные акты Республики Беларусь, периодическая литература. 1.
Теоретические основы управления трудовыми ресурсами 1.1
Управление людьми включает обеспечение сотрудничества между всеми член... Однако практически всегда выделяется кадровая составляющая как составн... Приходя на работу, он приобретает профессиональные навыки, которые сов... Производственная система, ее вещественная и личностная составляющие на... В последние годы в научной литературе широко используются различные по...
Чем больше численность, тем при прочих равных условиях больше объем пр... состояние здоровья оценивается косвенно через уровень заболеваемости, ... Это обусловливает необходимость постоянного контроля за ситуацией, кор... Правильная оценка хозяйственной деятельности позволяет установить наиб... 5-з Отчет о затратах на производство и реализацию продукции работ, усл...
Анализ трудовых ресурсов предприятия 2.1
Ватин 5. Административно-управленческий персонал необходимо проверить на соотве... 38497059 42345106 3848047 Среднесписочная численность промышленно-прои... Следовательно, вырастет и среднечасовая выработка рабочих в целом, тем... Пособия, связанные с временной нетрудоспособностью из-за производствен...
Заключение В данном курсовом проекте была проанализирована работа по управлению трудовыми ресурсами на ОАО Витебские ковры. Были рассмотрены история создания предприятия и его технико-экономическая характеристика в настоящее время, а также проанализированы такие показатели, как обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, использование фонда рабочего времени, производительность труда, трудоемкость, а также фонд заработной платы работников предприятия.
Несмотря на некоторые недостатки, работу предприятия в целом можно оценить положительно.
Хотя в нашей стране складывается сложная и неблагоприятная для развития производства ситуация, в сравнении со многими другими предприятиями легкой промышленности деятельность ОАО Витебские ковры является одной из наиболее перспективных.
Предприятие постоянно совершенствует свою кадровую политику, согласуя ее со стратегическими целями всего предприятия оно поддерживает нужное количество трудовых ресурсов необходимого уровня образования и квалификации, проводит обучение, переобучение, а также повышение квалификации своих сотрудников по мере возникновения необходимости, выстраивая при этом соответствующую организационную структуру.
Конечно, на данном предприятии существуют еще не до конца решенные кадровые проблемы текучести кадров, простоев и т.д однако руководство стремится свести их к минимуму, а также разработать и провести мероприятия по дальнейшему улучшению деятельности предприятия.
Таким образом, мы видим что ОАО Витебские ковры заботится о своем кадровом потенциале и постоянно его развивает в соответствии с нуждами предприятия, его положением на рынке и поисками новых направлений развития.
Предприятие изменяет свою структуру производства в соответствии со спросом населения, приобретает новые машины, а для этого проводит обучение и переобучение работников. То есть оно согласует цели развития персонала с другими целями развития.
ЛИТЕРАТУРА 1. Ермолович Л.Л Сивчик Л.Г Щитникова И.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия учеб. пособие под общ. ред. Ермоловича Мн. Интерпрессервис Экоперспектива 2001- 576 с. 2. Маслов.
Е.П. УП пр-тия уч . пособие Под ред. П. В. Шеметова - М. ИНФРА- М , НГА ЭиУ Новосибирск 1998- 312с. 3. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Учебное пособие Г.В.Савицкая - 7-е изд. Испр Мн Новое издание 2002 -407 с. 4. Самыгин С.И. Зайнолобидов М.С. Маклеев З.Т. Обухов Д.В. Основы управления персоналом Ростов -н Д Феникс 2001 с 480. 5. Управление персоналом организации участок Под .ред. А.Я. Кибанова - М. ИНФРА- М 2002 -638с. 6. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации Уч практ. пособие.
Изданиние 3-е, перераб. и доп М. ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез , 1998 325 с. 7. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности Н.А. Русак, В.И. Стражев и др. Под общ. Ред. В.И. Стражева Мн. Выш. Шк 1999. -398 с.
Приложения.