Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве. кожуха котла 1. Определение требуемой численности технологов на производство в месяц среднегодового плана кожуха котла - при старой норме Чст.н Чст.н Пср.год.произ. х Нвр Тсм х n х Кот , Чст.н 1 500 х 4,2 7,5 х 90 х 1,126 10,5 чел. в смену или Чст.н х 4 10,5 х 4 42 человека в сутки, где Пср.год Среднегодовой 90 Кот - Коэффициент подмены на отпуска и болезни - 1,126. 4 - Количество бригад при новой норме Чнов.н Чнов.н Пср.год.произ. х Нвр Тсм х n х Кот, Чнов.н 1 500 х 2,44 7,5 времени - 2,44 чел.час Тсм - Продолжительность рабочей смены - 7,5 час n - Количество смен в месяц - 90 Кот - Коэффициент подмены на отпуска и болезни - 1,126. 4 - Количество бригад. 2. Определение условного высвобождения технологов Ч . Ч Чф.сп - Чнов.н 28 - 24 4 чел, где, Чф.сп - Фактическая списочная численность - 28 чел. Чнов.н - Необходимая численность при новой норме - 24 чел. 3. Определение роста производительности труда Рп.т Рп.т Ч х 100 Средняя заработная плата на одного рабочего по данным таблицы 2.7 составит 1. При действующих нормах 2. При новых нормах N Знов. х 171, 35 614,44 4 883,2 х 171 1 247,14 рублей где F- Средняя заработная плата при действующих нормах N - Средняя заработная Зст - Сумма выплат при действующих нормах Знов - Сумма выплат при новых нормах - сумма отработанных чел час 171 - количество рабочих часов в месяц. Таблица 2.2 Сравнительные характеристики по заработной плате штамповщиков и операторов, занятых на производстве кожуха котла КЧМ-10. Профессии, разряд, количество.
Вид Оплаты.
Сумма выплат при действующих нормах. руб. Сумма выплат при новых нормах. руб. Отклонение руб. 1 2 3 4 5 Штамповщик 5 раз 4 чел. Итого с р.к. 1,15 Штамповщик 4 раз 12 чел. Итого с р.к. 1,15 Оператор ст.с ПУ.5 раз 4 чел. Итого с р.к. 1,15 Продолжение таблицы 2.2 Оператор ст.с ПУ.4 раз 4 чел. Итого с р.к. 1,15 Оператор п у. 3 раз 4 чел. Итого с р.к. 1,15 Итого. 55 161,25 35 614,44 - 19 546,81 4. Определение годового экономического эффекта при высвобождении работников Эг . 4.1 При действующей заработной или 92,719 тыс. руб, где F- Средняя заработная плата при действующих нормах - 1 931,64 руб. Км - Количество месяцев в году - 12. 4.2 При новой заработной плате Эг N х Ч х Км 1 247,14 х 4 х 12 59 863 руб, или 59,863 тыс. руб где N - Средняя заработная плата при новых нормах 1 247,14 руб. Км - Количество месяцев в году - 12. 5. годовой экономический эффект составит 28 х 1 931,64 - 24 х 1 247,14 х 12 289 854,72 руб, или 289,855 тыс. руб 6. В целях мотивации работников предлагается не сокращать фонд заработной платы бригады при высвобождении работников, тогда средняя заработная плата одного работника составит 28 х 1 247,14 24 1 455 рублей в месяц 7. годовой экономический эффект составит 28 х 1 931,64 - 24 х 1 455 х 12 229 991,04 руб, или 229,991 тыс. руб. 3. Основные направления совершенствования нормирования труда на предприятии. 3.1