Содержание Введение 3 Разделение труда по А. Смиту 4 Теория разделения труда 4 О причине, вызывающей разделение труда 5 Виды и формы разделения труда 8 Внутризаводское разделение труда 9 Международное разделение труда 14 Заключение 18 Список литературы 19 Введение Производство особенно современное является процессом общественным. Это означает, что все люди работают сообща, в тесном взаимодействии и взаимозависимости друг от друга.
Так, к примеру, из добываемой горняками руды литейщики варят металл, который в свою очередь идт на изготовление оборудования для хлебозаводов. Результаты труда пекарей потребляют все, в том числе и шофры, доставляющие хлеб в магазины, бухгалтеры, начисляющие всем зарплату, а также врачи, поддерживающие всеобщее здоровье. И так далее цепочка подобных экономических взаимосвязей бесконечна. Общественным производством или воспроизводством называют весь процесс непрерывно повторяющегося хозяйственного кругооборота в обществе.
В этом сложном, многообразном процессе обычно выделяют четыре основные стадии. Исходным пунктом является производство, в котором происходит само создание благ - как материальных предметов, или товаров еды, одежды, мебели, компьютеров, так и услуг транспортных, торговых, юридических, банковских, образовательных и др Производство - ключевая фаза экономического оборота, потому что без него невозможны и не нужны все остальные стадии.
Благодаря распределению определяется доля каждого человека в произведнных продуктах. Эта доля зависит прежде всего от общего количества созданных благ и от конкретного вклада отдельного экономического субъекта в производство. Формами распределения здесь могут быть уже рассмотренные нами заработная плата, рента, процент, прибыль, различные гонорары, а также сами произведнные продукты например, в крестьянском хозяйстве. Третья стадия - обмен - охватывает систему связей и отношений, позволяющую производителям обмениваться продуктами своего труда.
Скажем, сыродел нуждается не только в собственном сыре, но и в хлебе, посуде, обуви, телефоне, книгах и прочем. Вс это он может получить благодаря обмену, который в современных обществах рационально и удобно совершается через куплю-продажу товаров и услуг с применением денег. Наконец, потребление означает использование созданных благ для удовлетворения разнообразных потребностей людей.
Оно может быть личным потребление населением пищи, одежды, жилищ, бытовых и других услуг и производственным использование станков, машин, сырья, материалов и прочего в продолжающемся процессе производства. Таким образом, само потребление предполагает необходимость общественного воспроизводства, то есть постоянного возобновления производства в обществе для восполнения потреблнных продуктов, а также для обновления и расширения круга жизненных благ. Взаимосвязи и взаимодействие людей в общественном производстве имеют свои организационные формы.
Важнейшей из них является разделение, или специализация, труда.
Разделение труда по А. Смиту
А так как в фунте считается несколько больше 4 000 булавок средних раз... Смит подчеркивал стихийное возникновение денег как специфического това... Смита стало предположение, что разделение труда возникло из-за обмена,... Каждая из них гонит его в сторону другой или старается перехватить, ко... Эта склонность к обмену не только создает различие способностей, столь...
Когда ее обмен осуществляется между отраслями, входящими в разные роды... В качестве примера функционирования этой формы может служить обмен тов... Как видим, каждая из форм разделения труда выражает экономические отно... Таким образом, разделение труда - это такая система или способ организ... Это связано с тем, что данное явление существует не только в масштабах...
К младшему обслуживающему персоналу относят уборщиц, дворников, гардер... В функциональной группе охрана выделяют сторожевую, военизированную, п... 5. В. Вот эти положения - МРТ - это особый вид общественного разделения труд...
Заключение Важным элементом организации труда является разделение труда, т.е. обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии.
Это отправной пункт организации труда, который, исходя из целей производства, состоит в закреплении за каждым работником и за каждым подразделением их обязанностей, функций, видов работ, технологических операций.
Органически связана с разделением кооперация труда, т.е. установление системы производственной взаимосвязи и взаимодействия работников и подразделений между собой. Нормирование труда это часть организации труда на предприятии, вид деятельности по управлению производством. Под нормированием понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ.
Нормирование труда многоаспектная деятельность, цель которой определение необходимых затрат и результатов труда и соотношения между численностью персонала и количеством единиц оборудования. Научно-обоснованные нормы отражают технические и технологические возможности производства, учитывают особенности применяемых предметов труда, физиологически оправданную интенсивность труда и его нормальные условия.
Список литературы 1. Аникин А.В. Юность науки, Политиздат, 1979 год. 2. Богомолов О.Т. Международное соц. разделение труда. Изв. АН СССР. Сер. экон. 1978. 2 3. Коробкин А.Д ред. Организация внешнеэкономических связей.
М. 1993. 4. Маркс К Энгельс Ф. Соч. .т. 20. 5. Прохоров Г.М. Внешнеэкономические связи СССР. М 1972. 6. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. М 2001. 7. Семнов К. А. Принципы развития международного разделения труда. М 1996. 8. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. М. Л. 1935. 9. Фаминский И.П ред. Основы внешнеэкономических знаний. М.1994.