Принцип цели

Принцип цели. Цель — это то, чего мы  хотим достичь, цель — мысленное, продуманное и  взвешенное определение того результата, на достижение которого направлены наши помыслы и действия.

Счастье, благополучие родных и близких, достижение славы, почестей и богатства — цели могут быть далекие и близкие, общие и  частные, промежуточные и  конечные. Но трудно найти человека, который мог  бы в  своей жизненной повседневности, в  ежедневной суете и  текучке помнить об  этих целях и давать самому себе отчет — зачем он это сказал, зачем он это сделал, какой цели он хотел добиться? Не случайно, что на вопрос о  цели жизни так и не получен ответ.

В управлении проблема цели является центральной, она определяет и регулирует действия и является основным законом, сложным алгоритмом поведения, подчиняющим себе все стороны управляющего воздействия. Функционирование любой системы будет эффективной, если в причинно-следственную связь между элементами ее  структуры будет включена четко сформулированная цель. Искусство определять важнейшие тактические цели, определять очередность и методы их решения — основа искусства управления и часто основывается на предвидении, интуиции. Однако перечень ключевых, центральных задач и, следовательно, ожидаемый эффект от их решения вполне могут и должны быть определены заранее по каждой из основных подсистем управления.

Итак, один из  важнейших принципов управления можно сформулировать коротко и  четко: каждое действие должно иметь ясную и определенную цель. Этот принцип распространяется на все виды деятельности человека, от  государственного и  производственного управления и до тактики поведения личности на бытовом и межличностном уровнях.

Не зная цели и тех результатов, которых можно ожидать при ее достижении, любая акция, любой поступок обречены на провал или могут вызвать серьезный конфликт. 2.