Информация о перспективах работы в компании. Правильно подобранные вопросы позволят первоначально озвучить цели, мотивы, профессиональные притязания кандидата.
Сопоставляя информацию этого и предшествующего раздела, можно прогнозировать перспективы работы сотрудника в компании, определить адекватность оценки соискателем самого себя, своих желаний и амбиций.
Здесь вам помогут вопросы следующего плана: • На какую должность Вы претендуете? • Мотивы и стимулы, побудившие Вас принять участие в конкурсе по вакантной должности на нашем предприятии. • В каких направлениях работ Вы хотели бы реализовать свои возможности на нашем предприятии? • Сколько времени Вы добирались до нашего офиса? • Сколько времени Вы готовы тратить на дорогу до работы? • Работаете ли Вы в настоящее время? • Сколько времени Вам необходимо, чтобы приступить к работе на новом месте? • Какой график работы Вас устроит? Есть ли у Вас возможность работать вечерами и в выходные? • Ваше отношение к возможным командировкам? • Можете ли Вы работать в напряженном режиме? • Почему нам стоит принять Вас на работу? • Если Вы уже получали другие предложения о работе, то, что Вас в них не устраивало? (если работаете сейчас, то, что не устраивает на данный момент?) • Как Вы представляете свое положение в нашей компании через год? • На какой среднемесячный доход Вы претендуете? • Ваши материальные ожидания на испытательный срок и от постоянной работы. • Тот, кто хорошо и добросовестно работает, помимо зарплаты получает и дополнительное вознаграждение, повышенную зарплату, новую должность и т.д. Что бы предпочли лично Вы? • Проранжируйте приведенные ниже характеристики, исходя из Ваших предпочтений (1 — наиболее важно, 10 — наименее важно): Хороший коллектив Престиж компании Достойная зарплата Гибкий рабочий график Возможность самореализации Перспективы роста Близость от дома Стабильность работы Решение сложных задач Получение новых навыков • Какие параметры являются для Вас важными при выборе места работы? • Какие цели вы ставите перед собой: • – в профессиональной деятельности; • – в других областях. • Воинская обязанность.
Положение с призывом в армию.
Кстати, последний вопрос очень даже уместен в этом разделе.
Если перед вами соискатель — студент четвертого курса высшего учебного заведения и окончание отсрочки не за горами, то перспектива совместной деятельности прогнозируется достаточно легко. 2.3.