СОДЕРЖАНИЕ Введение….1 Деловой образ женщины… 2 Женщина в роли руководителя….3 Женский приход в бизнес как руководителя… 4 Мужчины и женщины… 5 Женщина о женщине….… 6 Портрет идеальной «Леди-босс»….…7 Особенности женского мышления….… 8 Значение имиджа….…9 Мотивы женщин – предпринимателей….… 15 Заключение… 16 Список литературы….…18 ВВЕДЕНИЕ Современные женщина в нашем мире становятся всё более и более самостоятельными тем самым с двигая мужчин на второй план занимая очередь вмести с ними на социальной ступени изменяя своим стереотипам, которые были восприняты ею с детства, но если женщина решила подняться по социальной лестнице, то она должна приготовиться к освоению чужую территорию.
И чем выше она будет подниматься, тем меньше вокруг неё будет представительниц слабого пола. Тем самым для более высокого уровня женщине необходимо изучить правила делового поведения в мире мужчин.
Участие женщины в бизнесе в развитых странах явление привычное и не вызывает удивления в деловом мире и обществе. Скорее вызывает уважение тот факт, что женщины проявляют недюжинные способности и деловые качества. 1
Отношение к деньгам это всегда являлось соблазном в бизнесе как для му... Успеху женщин в предпринимательстве и бизнесе, прежде всего, способств... 2 . «Хочу» - является олицетворением свободы в делах, мыслях, судьбе. Прев... Деловой образ женщины.
Женщина, являющаяся в роли руководителя так и остается открытым вопрос... Но психологи все же предпочитают женщин – руководителей из – за того ч... 3 . Равноправное положение женщины в обществе существенно изменяет традици... Женщина в роли руководителя.
В разнообразном множестве случаев, связанных с выбором и приходом женщ... Начинается вынужденное познание профессии методом проб и ошибок, без к... Для реальной проверки своих способностей, а также приобретения практич... Некоторые проявления деловитости связаны с женской психологией и физио... Таким образом, если обобщить мнения мужчин и женщин, то наилучший женс...
Женщина о женщине. «Холодно-высокомерная леди» – ее интересует только служба, и никаких д... 6 Портрет идеальной «Леди-босс» Портрет идеальной женщины изобразили М. Хенинг и А. Жарден. Это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, и...
Часто только через десять лет работы на фирме они решаются занять боле... Женщины воспринимают карьеру как личный рост, как самореализацию. По возможности они избегают риска. Они меньше всего думают о том, что могут справиться с работой, с котор... Чем ради преднамеренно наживать врагов, если можно продвинуться вперед...
Женщине присуще природное чутье как нужно выглядеть и вести себя. Одним из кирпичиков здания имиджа является одежда: " Встречают по одеж... Всяческие "последние писки моды" способны лишь вызвать недоумение сред... При этом деловой женщине вовсе не обязательно демонстрировать всю крас... Правильно выполненный и соответствующий случаю макияж может не только ...
Заключение Женщина в бизнесе сегодня все прочнее укрепляет свои позиции, в современной России женщины руководят значительным процентом всех предпринимательских структур.
Имеется также тенденция к увеличению числа женщин в бизнесе – с каждым годом процентное соотношение приходящих в бизнес мужчин и женщин склоняется в пользу женщин.
Исходя из этого можно заключить, что роль женщины и в обществе в целом с каждым годом возрастает. Уже сейчас многие мужчины в сфере бизнеса признали за женщинами ряд их неоспоримых превосходств – более того, во многих отраслях предпринимательской деятельности сильный пол сдал свои позиции.
Тем самым женщина в бизнесе имеет ряд объективных преимуществ перед мужчинами, существуют буквально отдельные отросли для женщин - парикмахерские салоны, салоны красоты, сфера розничной торговли, вообще любые коммерческие предприятия, требующие внимания к каждой детали, с небольшим или средним численным составом персонала. Доля женщин более высока в сфере малого предпринимательства, затем – среднего бизнеса. В области крупного, тем более международного бизнеса, мужчины продолжают занимать лидирующие позиции - но в области управления этим бизнесом зачастую просто вынуждены иметь женский персонал, поскольку его наличие при определенных обстоятельствах трактует тактика бизнес - деятельности.
По мнению психологов, женщина в бизнесе выстраивает более осторожные отношения со своими партнерами по бизнесу, избегая излишних рискованных решений, “крутых поворотов”. Она проявляет особую чуткость в вопросах формирования корпоративной культуры, внося элемент теплоты и “семейственности” в строгий регламент деловой жизни организации.
Эти факторы, между прочим, увеличивают доходность новых технологий, повышают производительность труда. Женщина руководитель, как носитель эмоционального начала, способна острее почувствовать психологический климат в коллективе, вникнуть в суть происходящего конфликта, а, возможно, и предотвратить его наступление.
Список литературы 1) Швальбе Б, Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. –М.:АО Издательская группа «Прогресс», 1993г 2) Белядский Н.П. интеллектуальная техника менеджмента: Учебное пособие/Н.П. Беляцкий Минск: Новое знание 2001г 3) Молл Е. Управленческая карьера в России//Пробл. теории и практики упр 1996г №6. 4) Травин В.В Дятлов В.А. Профессиональный рост и планирование//Управление персоналом 1999г №8. 5) Зайцев Г.Г. Управление персоналом: Учеб. пособие/Санкт-Петербург.гос.ун-т экономики и финансов СПб 1998г. 6) Коробейников А. Жизнь и карьера// Пробл. теории и практики упр 2001г №6. 7) Лаврова О. Бизнес –образование и рынок труда: аспекты//Высш. образование в России 2001г.№6. 8) Поляков В.А. Технология карьеры. –М.: Дело, 1995г. 9) Попов Ю. Российское предпринимательство: социальный портрет//Человек и труд 1995г №2. Комаров Е.И.: «Женщина-руководитель», М 1989г.