Оглавление Введение 1 Понятие и стороны трудового отношения 1.1 Понятие трудового отношения 1.2 Стороны трудового от ношения 1.3 Виды трудовых правоотношений 2 Работник как субъект трудового правоотношения 3 Основные права и обязанности работника по действующему законодательству 21 Заключение 4 Задача….… 27 Список литературы 28 ВВЕДЕНИЕ Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание.
Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Свое право на труд граждане могут реализовать в самых различных формах, тем не менее большинство населения во всех странах мира входит в армию лиц наемного труда. Первые попытки регулирования общественных отношений в сфере наемного труда были - предприняты в XIX веке, в эпоху промышленных революций.
К обществу и государству того времени пришло понимание необходимости защищать лиц наемного труда от чрезмерной эксплуатации. Цель была ясна — создать минимум условий для нормального воспроизводства рабочей силы и сохранения здоровья нации. Тогда и возникли первые нормативные акты, регулирующие вопросы продолжительности рабочего времени, времени отдыха, оплаты труда, охраны труда, социального обеспечения. Трудовые права граждан РФ, в первую очередь, регламентированы Конституцией РФ. Права и обязанности работника более конкретизированы в ст.21 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). В рыночной экономике реально трудятся люди, имеющие различный правовой статус.
Наемные работники готовы выполнять ту или иную трудовую функцию, работая в нормальных условиях, получая достойную заработную плату, но при этом не беря на себя риск предпринимательской деятельности и не неся ответственности за ее результаты. Это удел собственников и иных участников предпринимательской деятельности.
В свете остроты проблемы актуальность темы трудового правоотношения как стержневого элемента всей системы трудового права сомнений не вызывает. Целью нашей работы является изучение прав и обязанностей работников. Для достижения цели нами ставились следующие задачи: Для достижения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: изучить понятие и стороны трудового отношения, рассмотреть работника как субъекта данных отношений, исследовать основные права и обязанности работника по действующему трудовому законодательству. 1 Понятие и стороны трудового отношения 1.1
То есть общественное трудовое отношение приобретает юридическую форму ... Такие ограничения отсутствуют в гражданско-правовом отношении, где под... Работник обязан выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую... 2 ГК РФ. Защита прав работников. Она обеспечивается такими основополагающие отр...
Стороны трудового от ношения. 37) закреплено право каждого распоряжаться своими способностями к труд... В трудовом правоотношении гражданин обладает единой трудовой праводеес... 1.3 Виды трудовых правоотношений Виды трудовых правоотношений зависят ... Практика идет по тому пути, что если работа опасная (например, взрывны...
3 . Единство правоспособности и дееспособности определяется понятием «труд... Общеизвестно, что субъект права – это лицо, признанное по закону спосо... Указание права и обязанности в отличии от иных, принято именовать «ста... Кодекс законов о труде регулирует трудовые отношения всех работников.
1 ТК РФ является то, что в ней впервые приводится очень подробный пере... 21 и 22 ТК РФ, являются общими для всех сторон любого трудового отноше... В случаях, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, конкрет... В этом определении четко названы стороны трудового отношения (работник... В ст.
Список литературы 1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г. // Рос. газ 1993 25 дек № 237. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ 2002 № 1 (ч. 1). 3. ФЗ от 17.07.99 «О занятости населения в Российской Федерации» N 175-ФЗ. 4. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение М.: Феникс, 1998 275 с. 5. Головина С.Ю. Формирование понятийного аппарата трудового права / С.Ю. Головина // Государство и право 2001 № 8 с.82-89. 6. Матузов Н.И Малько А.В. – Теория государства и права – М.: Владос, 2000. 7. Зайкин А.Д. Российское трудовое право М.: Лига, 1997. 8. Молодцов М.В Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2003. 9. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995. 10. Орловский Ю.П. Реформа трудового законодательства - на стадии завершения / Ю.П. Орловский // Журнал российского права 2001 №10. с.52 - 63. 6. Панина А.Б. Трудовое право: Вопросы и ответы.
М.: Новый Юрист, 1998. 7. Толкунова В.Н Гусов К.Н. Трудовое право России. –М.: Юрист, 1995. – 448с.