Руководитель и явление лидерства в организации

Руководитель и явление лидерства в организации. В современной литературе существует множество подходов к определению понятия «лидер». Каждый из подходов рассматривает феномен лидерства с различных точек зрения.

Лидера определяют как: • личность, находящуюся в центре групповой активности. Данный подход акцентирует поляризацию и расположение членов группы вокруг лидера. Положение лидера позволяет получить ему максимум информации и оказывать больше влияния (в отличие от других членов группы). Как правило, лидер находится в центре внимания группы.

Однако далеко не все индивиды, попадающие в центр внимания, на деле являются лидерами. • личность, способную привести группу к намеченной цели. Этот подход привлекает внимание к такой сложной роли лидера, как определение общей цели и разъяснение ее для всех членов группы. • личность, которую лидером назвала сама группа. Этот подход привлекает внимание к важности группового и индивидуального восприятия друг друга членами группы, к важности их взаимной оценки. • личность, которая оказывает влияние на групповые характеристики, изменяя их. • личность, которая имеет формальный статус лидера и управляет групповой деятельностью. личность, выработавшую характерные лидерские модели пове.