Реферат Курсовая Конспект
Практика кадровых служб - раздел Экономика, Трудовая книжка Практика Кадровых Служб. Прием На Работу Человека Утерявшего Трудовую Книжку....
|
Практика кадровых служб. Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку.
Прием на работу человека утерявшего трудовую книжку осуществляется следующим образом.
Согласно Инструкции, рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.
Прием на работу без трудовой книжки не допускается. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш к ней), обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы.
Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку или вкладыш к ней (новых образцов) с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы. Если предприятие ликвидировано, то работник должен обратиться к его правопреемнику или в вышестоящую организацию, которой было подчинено ликвидированное предприятие. 4.2
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
На ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий (в том числе на льготных условиях и в льготных… Впервые трудовые книжки были введены в 1919 г. декретом ВЦИК в Петрограде и… В 1923 г. их заменили на удостоверения личности.
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Практика кадровых служб
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов