Источники данных для анализа. Паспорт предприятия и отчетные документы цеха, документация отдела труда и заработной платы - указаны обобщенные данные о численности и составе кадров, производительности труда, использовании рабочего времени. • Технологические карты на обработку и изготовление детали, спецификации и нормативные калькуляции - содержат нормативные данные о трудоемкости изделий, сборочных единиц. • Отчет о выполнении плана выработки - на его данных базируется анализ о нормировании труда. • Статистическая отчетность о внедрении новой техники, изобретений и рациональных предложений - для анализа трудоемкости и производительности труда.
Так же широко используются данные табельного учета, единовременного учета состава и квалификации кадров, оперативного учета использования трудовых ресурсов, ведомость производственных рабочих, ведомость вспомогательных рабочих, ведомость ИТР, служащих и МОП. Данные из всех вышеуказанных и многих других документов используют при анализе использования трудовых ресурсов, то есть при вычислении абсолютных и относительных излишков. • Абсолютный излишек (недостаток) работников Р определяется как разность следующих величин Р = Рф - Рп Рф, Рп - фактическая и плановая среднесписочная численность работников в данном периоде, чел. • Относительный излишек (недостаток) рабочей силы Рр определяется сравнением фактической среднесписочной численности работников Рф с плановой среднесписочной численностью Рп, скорректированной с учетом выполнения плана по объему выпускаемой продукции. Рр = Рф - Рп * Jв Jв - индекс, характеризующий уровень выполнения плана по объему валовой (товарной) продукции в данном периоде. 2.