Оглавление Введение 1. Менеджер по рекламе 2. Рекламное объявление 3. Вопросы на собеседование с кандидатами на должность менеджера по рекламе. Тест Вайсбанда 4. Факторы мотивации на должность менеджера по рекламе 5. Управление конфликтами Список литературы Введение С развитием рыночной экономики термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход. Заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл.
Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер. Прежде чем говорить о менеджере и его функциях, надо ввести понятие “менеджмента”. Этот термин произошел от американского management – управление.
Менеджмент – это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менед¬жмента. Это понятие более узкое и применяется лишь к управлению соци¬ально-экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять в США и в отношении непредпринимательских организаций.
Если немного раскрыть определение “менеджмента”, то мы увидим, что в него входит: • изучение рынка (спроса, потребления), т. е. маркетинг и прогно¬зирование; • производство продукции с минимальными затратами и реализа¬ция ее с максимальной прибылью; • управление персоналом, следовательно, знание социологии, психологии, а также анализ информации и разработка про¬грамм для достижения поставленной цели. 1. Менеджер по рекламе должен знать: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; 2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; 3. Конъюнктуру рынка; 4. Порядок ценообразования и налогообложения; 5. Теорию и практику менеджмента; 6. Организацию рекламного дела; 7. Средства и носители рекламы; 8. Основы делового администрирования, маркетинга; 9. Формы и методы ведения рекламных кампаний; 10. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; 11. Этику делового общения; 12. Основы социологии, общую и специальную психологию; 13. Основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; 14. Основы организации делопроизводства; 15. Современные средства сбора и обработки информации; 16. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; 17. Формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; 18. Основы законодательства о труде; 19. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; 20. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.
3. б) Спокойное мышление; логика отношений; мое место. Выберите более подходящий для себя набор: а) Равенство, справедливость... б) Логика системы; волевое внедрение. Ответ: (1 б; 2 а; 3 б; 4 а.) Люд... 4.
Факторы мотивации на должность менеджера по рекламе. Менеджер по рекламе организует работу по рекламированию производимой п... Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталог... 5. Управление конфликтами В организациях нередки случаи возникновения кон...
Литература 1. Митин А.Н. и др. Антикризисное управление персоналом организации: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2005. 2. Федорова Н.В Миненкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. – М.: Кнорус, 2005. 3. Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. –Ростов-на- Дону, 2003. 4. Дятлов В.А Кибанов А.Я Пихало В.Т. Управление персоналом М.: Инфра-М, 2003. 5. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2004. 6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА, 2002.