Управление персоналом

Оглавление Введение 1. Менеджер по рекламе 2. Рекламное объявление 3. Вопросы на собеседование с кандидатами на должность менеджера по рекламе. Тест Вайсбанда 4. Факторы мотивации на должность менеджера по рекламе 5. Управление конфликтами Список литературы Введение С развитием рыночной экономики термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход. Заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин “управление” имеет более широкий смысл.

Вообще, “управление” – это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер. Прежде чем говорить о менеджере и его функциях, надо ввести понятие “менеджмента”. Этот термин произошел от американского management – управление.

Менеджмент – это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менед¬жмента. Это понятие более узкое и применяется лишь к управлению соци¬ально-экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять в США и в отношении непредпринимательских организаций.

Если немного раскрыть определение “менеджмента”, то мы увидим, что в него входит: • изучение рынка (спроса, потребления), т. е. маркетинг и прогно¬зирование; • производство продукции с минимальными затратами и реализа¬ция ее с максимальной прибылью; • управление персоналом, следовательно, знание социологии, психологии, а также анализ информации и разработка про¬грамм для достижения поставленной цели. 1. Менеджер по рекламе должен знать: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; 2. Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; 3. Конъюнктуру рынка; 4. Порядок ценообразования и налогообложения; 5. Теорию и практику менеджмента; 6. Организацию рекламного дела; 7. Средства и носители рекламы; 8. Основы делового администрирования, маркетинга; 9. Формы и методы ведения рекламных кампаний; 10. Порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; 11. Этику делового общения; 12. Основы социологии, общую и специальную психологию; 13. Основы технологии производства, структуру управления предприятием, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности; 14. Основы организации делопроизводства; 15. Современные средства сбора и обработки информации; 16. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; 17. Формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; 18. Основы законодательства о труде; 19. Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; 20. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.

Рекламное объявление

3. б) Спокойное мышление; логика отношений; мое место. Выберите более подходящий для себя набор: а) Равенство, справедливость... б) Логика системы; волевое внедрение. Ответ: (1 б; 2 а; 3 б; 4 а.) Люд... 4.

Факторы мотивации на должность менеджера по рекламе

Факторы мотивации на должность менеджера по рекламе. Менеджер по рекламе организует работу по рекламированию производимой п... Организует разработку рекламных текстов, плакатов, проспектов, каталог... 5. Управление конфликтами В организациях нередки случаи возникновения кон...

Литература 1. Митин А.Н. и др. Антикризисное управление персоналом организации: Учеб. пособие. – СПб.: Питер, 2005. 2. Федорова Н.В Миненкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учеб. пособие. – М.: Кнорус, 2005. 3. Герасимов Б.Н. и др. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. –Ростов-на- Дону, 2003. 4. Дятлов В.А Кибанов А.Я Пихало В.Т. Управление персоналом М.: Инфра-М, 2003. 5. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учебник. – М.: Проспект, 2004. 6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА, 2002.