Позиционирование. Карьерный” менеджер представляет собой специфическую разновидность управленческой деятельности, суть которой составляет управление (предприятием, организацией, учреждением и т.п). Прежде всего, надо обратить внимание на основные критерии оценки такой деятельности.
По причинам объективного характера (преимущественно экономического) на первое место в ряду этих критериев выходит эффективность.
В узком утилитарном смысле эффективность означает рентабельность, прибыльность, соответствие реальных достижений предприятия ожидаемым (планируемым). Отсюда следует, что в качестве цели “позиционирования” выступает эффективность, но эффективность, достигается не ради неё самой, а ради результативности деятельности предприятия в целом, обеспечивающей, помимо прочего, его поступательное экономическое развитие и лидерство в конкурентной борьбе. Эффективного менеджера, можно охарактеризовать, как менеджер малозатратный, гибкий и наступательный. 3.3