Использование методов менеджмента в организации. Методы менеджмента – это совокупность приемов и способов воздействия на объект управления для достижения поставленных организацией целей. В организации «ЧП Сабадух» используются организационно-административные методы, связанные с прямыми административными указаниями, дисциплиной, нормами, взысканием, поощрением.
Социальные методы менеджмента в данной организации проявляются в проведении различных праздников, торжественных вечеров, происходит обмен опытом между сотрудниками, поощряется новаторство. Штрафные санкции и материальные поощрения в организации – это часть экономических методов управления. В связи с малой численностью коллектива «ЧП Сабадух» и его сплоченностью руководителем используются и психологические методы управления.
Зная психологические особенности отдельных сотрудников, использование этих методов довольно эффективно реализуется в данной организации. Например: периодически проводится оценка проффесиональной пригодности, психологического климата и удовлетворенности трудом в коллективе. Также проводится персональное психологическое консультирование работников и многое другое. Чтобы решить небольшие, но важные проблемы, когда для достижения целей требуется высокая степень подчинения, руководитель использует правила. На предприятии существует обязательные требования: быть пунктуальным, работать с отдачей все восемь часов, активно использовать невербальные способы общения с клиентами, возраст приёма на работу от 18 до 40 лет. Комплексное использование всех групп методов управления в организации, их согласование между собой является очень важным в работе руководителя и во многом способствует улучшению положения предприятия на рынке, достижения целей организации. 4.