Особенности российского рынка труда. Если в первой половине 2008 года зарплаты топ-менеджеров часто превышали 3-4 миллиона долларов США, то уже осенью эти цифры существенно уменьшились.
Рынок труда диктует свои законы не только топам. Снижаются зарплаты у менеджеров среднего звена и специалистов. Традиционно в периоды кризисов, рынок труда России, в отличие от западных стран, демонстрирует интересную особенность. Так было во время кризиса 1998 года, так, по всей видимости, произойдет и в 2009 году. Вместо повсеместного Правительство России уже заявило, что будет всячески препятствовать массовым увольнениям.
В такой ситуации бизнесу остается пойти по традиционному пути, особенно крупным предприятиям городского и районного масштаба. Тем не менее, с ноября 2008 года в России уволено по сокращению штатов 53 000 человек данные вице-премьера России Александра Жукова. Эти данные получены в результате мониторинга, в котором участвует 10 000 предприятий.
Реальное число пострадавших от кризиса, конечно, намного больше, ведь более 90 работников уходят по соглашению сторон. Тенденция к увеличению числа безработных сохраняется. По данным Pynes Group, сильнее всего пострадали работники финансовой, страховой и строительной отрасли сокращения уже осуществили 46 компаний. В целом же в декабре 32 российских компаний сократили персонал. Ожидается, что пик кризиса придется на первый квартал 2009 года. Если прогнозы экспертов оправдаются, то сокращения в 2009 году продолжатся еще большими темпами. 2.