Утечка умов

Содержание ВВЕДЕНИЕ 1. Проблема утечки умов из России 1. Сущность проблемы и ее содержание 2. Проблемы интеллектуальной миграции 3. Деятельность россиян за рубежом и взаимодействие с отечественными коллегами 4. Рынок труда в России 5. Особенности российского рынка труда 2. Миграция квалифицированных специалистов из России .22 2.1. Причины современной утечки умов 2. Плюсы и минусы проблемы 3. Состояние миграции квалифицированных специалистов из России 4. Современная система утечки умов .3. Характеристика процессов миграции квалифицированных специалистов и ученых из России 1. Мероприятия по сдерживанию утечки умов 30 3.2. Программа авторов Угикалова И. и Валюкова В. 3. Анализ международной миграции 4. Влияние кризиса на международный рынок труда 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 28 ПРИЛОЖЕНИЕ 29 Введение С переходом на новые рыночные отношения, Россия сталкивается с рядом серьезных проблем. Среди них есть одна проблема, не разрешив которую, будет невозможным дальнейшее экономическое развитие нашей страны это проблема утечки умов , т. е. проблема утечки высококвалифицированных трудовых кадров за границу.

И одна из главных задач государства состоит в том, чтобы разрешить эту непростую задачу путем разработки системы программ и проведения правильной политики по регулированию рынка труда квалифицированной рабочей силы и разрешению вопросов связанных с ним, а так же некоторых других вопросов.

Проблема миграции специалистов возникла со времен падения железного занавеса. Полная политическая изоляция страны, обусловленная идеологическими и политическими барьерами между данным государством и его окружением - символ политики самоизоляции, которая проводилась руководством СССР в целях ограждения населения страны от тлетворного влияния Запада. Практически, население страны было лишено возможности, как выезжать за рубеж без санкции властей, так и вообще получать информацию из внешнего мира. Любые контакты с иностранцами должны были быть санкционированы властями.

Однако, западная культура, не в лучших своих проявлениях, все-таки проникала в Советский Союз, поражая умы и души наших соотечественников.

Сначала был простой интерес к новому и непривычному, а затем слепое поклонение чужой культуре.

Поэтому, в конце 1980-х гг. XX века, после падения железного занавеса, советские специалисты в массовом порядке выезжали из страны в поисках лучшей доли и удовлетворения своих амбиций. Также этот период ознаменован началом смуты в стране. В то время, когда шел передел собственности, когда каждый чиновник партийной номенклатуры хотел получить свою долю власти, а в самой стране царил хаос никому не было дела ни до населения страны, ни, тем более, до науки.

Все научно-исследовательские институты, опытно-конструкторские бюро, лаборатории в это время держались только на энтузиазме самих ученых, большая часть которых впоследствии эмигрировала на Запад. Надеясь на лучшее, наши специалисты уезжали за границу, не задумываясь над тем, как их примут в чужой стране. Актуальность темы заключается в том, что после кризиса у России есть реальная возможность изменить свою политику в области занятости населения, и миграционную политику с целью повышения ее эффективности, воспользоваться опытом других стран. Ведь, уезжая работать по контракту, наши специалисты приносят огромную пользу зарубежным государствам, в частности, достижения наших ученых становятся достоянием принимающей их страны.

Страны - реципиенты получают готовых ученых, не вкладывая в их образование никаких средств, а стране донору, т.е. России остаются только расходы по обучению высококвалифицированных специалистов и упущенные возможности в развитии нашей науки.

Целью работы является анализ рынка труда в российском масштабе, изучение проблем рынка и поиск путей их решения. Для достижения цели мною были поставлены следующие задачи данной курсовой работы ? изучить сущность проблемы утечки умов и ее содержание ? описать основные причины интеллектуальной миграции ? исследовать состояние миграции квалифицированных специалистов из России ? на основе данных исследования предложить мероприятия по сдерживанию утечки умов . 1.

Проблема утечки умов из России

Проблема утечки умов из России 1.

Сущность проблемы и ее содержание

долл. закон О въезде и выезде вообще отменил необходимость выездной визы, пр... По предварительным расчетам, ВВП России на душу населения в 1998 г. Речь идет, прежде всего, об организационно-бюрократических преградах, ... Таким образом, основной упор делается на наличие мировой науки, способ...

Проблемы интеллектуальной миграции

Проблемы интеллектуальной миграции. Миграция неквалифицированных рабочих достаточно благоприятна для стран... к. По самым скромным подсчетам, экономия США лишь в сфере образования и н... Прибыль, получаемая от использования иностранных специалистов, в Канад...

Деятельность россиян за рубежом и взаимодействие с отечественными коллегами

Постепенно эти связи ослабевают. Начиная с 8-го года если судить по со... Поэтому с 7-8 года наблюдается рост совместных работ с соотечественник... Если еще полгода назад спрос на многие специальности на российском рын... Профессия строителя или банкира, столь популярная и высокооплачиваемая... Например, кредитные консультанты массово теряют работу, поскольку масш...

Особенности российского рынка труда

Если в первой половине 2008 года зарплаты топ-менеджеров часто превыша... Снижаются зарплаты у менеджеров среднего звена и специалистов. Эти данные получены в результате мониторинга, в котором участвует 10 0... Тенденция к увеличению числа безработных сохраняется. 2.

Миграция квалифицированных специалистов из России

Миграция квалифицированных специалистов из России 2.1.

Причины современной утечки умов

Причины современной утечки умов. В качестве второй совокупности факторов, обусловливающих отток ученых ... На смену прежнему курсу реформ, направленному на сокращение бюджетной ... Вместо них государство устанавливает свои обязательства в форме систем... В этом случае потери России не компенсируются приобретением для мирово...

Плюсы и минусы проблемы

Состояние миграции квалифицированных специалистов из России Отток высо... покинули 70-80 ее математиков, 50 физиков-теоретиков, работающих на ми... Молодой сотрудник, опубликовавший 2-3 работы, за рубежом уже известен,... В тоже время по логике временщиков естественным является забирать авто... Чем их больше уедет, тем лучше.

Современная система утечки умов

Можно сказать, утечка умов стала прагматична. В оценке современного по... Дело в том, что подавляющее большинство работающих за рубежом ученых к... После этого периода наблюдалась некоторая стабилизация положения все и... После дефолта 1998 г. 3.

Характеристика процессов миграции квалифицированных специалистов и ученых из России

Характеристика процессов миграции квалифицированных специалистов и уче... Мероприятия по сдерживанию утечки умов Если сотрудники уезжают, то над... преодоление научной изоляции и выравнивание потоков научной информации... выявление возможностей и источников поддержки российских ученых за сче... Также предпринять попытку проведения в сети Интернет научных семинаров...

Программа авторов Угикалова И. и Валюкова В

Программа авторов Угикалова И. и Валюкова В. Основные мероприятия программы представляется реализовать в 3 этапа На... п Вместе с тем уже на этом этапе необходимо принять экстренные меры дл... Третий этап перспективный этап регулирования интеллектуальной миграции...

Анализ международной миграции

чел. человек соответственно. В Австралии за аналогичный период тот же показ... Большое количество рабочих живя в одной стране, ездят на работу в сосе... Такой вид миграции широко распространен в Европе благодаря маленьким р... За последние годы растет число марокканских мигрантов в Канаду и США.

Влияние кризиса на международный рынок труда

существенно изменил картину и создал временное затишье в давлении на р... Источник Глобальная рецессия привела к сокращению числа новых трудовых... Вместе с тем, объем денежных переводов от мигрантов на родину заметно ... Влияние кризиса на международный рынок труда. Чистая миграция имела тенденцию к снижению в прошлые экономические спа...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ Проблема кадров в научных центрах Московской области была заложена еще в 60-х годах XX века. Старшие поколения помнят, как создавались эти научные центры.

В 50-х годах, в период холодной войны, встала тактически важная задача - вывести научный потенциал из Москвы. Вывели и образовали подмосковные научные центры, рассредоточив научный потенциал по Подмосковью. Что будет с центрами через 25 лет, тогда никто не думал.

Ведь все научные коллективы, сформированные практически из однолеток, должны были синхронно постареть, и если не будет протока, то исчезнуть. Руководителям и ученым в Отделе науки в ЦК КПСС говорили Не задавайте лишних вопросов, решайте научные задачи, через 25 лет мы вам поможем. Теперь и ЦК КПСС нет, и инструкторов нет, и спросить не с кого, а ситуация осталась. Сейчас пожинается урожай тех ошибок. За последние 20 лет на них наслоились новые. В результате слова научная интеллигенция в стране за эти годы стали унизительной кличкой.

Городам науки самим приходилось искать способы выживания. Утечка умов - это один из ответов научных сотрудников на сложившееся отношение к ним со стороны государства. Последствия утечки умов трудно подсчитать в рублях. Однако очевидно, что этот процесс ведет к ослаблению научного потенциала страны, распаду научных школ, свертыванию ряда фундаментальных исследований в России. Из-за отсутствия жилья приток молодых ученых не восполняет потерь за счет миграции.

Города науки в силу малочисленности населения весьма чувствительны к внешним социальным воздействиям. С точки зрения экономических рисков утечка умов представляет собой серьезную проблему для России. Получая хорошую базу, выпускники университетов и аспирантур уезжают на Запад продолжать свое образование. Зачастую они получают предложения о работе, остаются, и в этом заключается очевидный экономический ущерб для нашей страны, так как основа для дальнейшего профессионального роста за рубежом обеспечивается именно здесь, в России.

Но говорить о поглощении западной наукой наших специалистов было бы неверно. Например, в последние годы в США в связи с общим экономическим спадом происходит ужесточение миграционной политики в сфере науки и высоких технологий, поэтому имеет место общее сокращение квот на импорт, например, компьютерщиков. Это приводит к уменьшению притока иностранных, в том числе российских специалистов в США. Помимо этого, если раньше США представляли собой основной рынок для устройства российских математиков и программистов, сейчас лидирующее положение в этой отрасли занимают индусы. Все эти тенденции, как и некоторые позитивные сдвиги в экономическом положении нашей науки позволяют в целом составить оптимистический прогноз и надеяться на дальнейшее сокращение интеллектуальной эмиграции.

Следует отметить, что большинство позитивных последствий интеллектуальной миграции и эмиграции проявляются с лагом в 10-15 лет. За этот срок национальная безопасность может быть ослаблена настолько, что плюсы уже не смогут возместить минусы.

Упущенное время и выгоду очень трудно наверстать. Кстати, аналогичная ситуация может, в принципе, иметь место и на личностном уровне, поскольку далеко не всегда адаптация эмигрантов в стране въезда бывает успешной по результатам социологических опросов выделяются следующие проблемы адаптации поиск подходящей работы, недостаточное знание языка, проблемы с жильем, отсутствие денег и др. Действенная защита безопасности самих ученых, общества и государства может быть обеспечена лишь при наличии гибкой и эффективной системы регулирования интеллектуальной миграции. Развитые индустриальные страны привлекают иностранных специалистов в количестве, намного превышающем их реальные потребности.

Все это способствует снижению оплаты труда и повышению интенсивности труда иностранных специалистов. Кроме того, оставшаяся невостребованная часть ученых и специалистов вообще не используется в соответствии с их профессией.

Многие артисты, врачи, ученые, инженеры не могут устроиться по специальности и работают таксистами, сторожами, официантами. Печальный опыт ряда соотечественников, тем не менее, не служит фактором, сдерживающим дальнейшую эмиграцию из России и стран бывшего СССР. Но даже такая работа в чужой стране часто оплачивается выше, чем физик ядерщик, врач, инженер, профессор получали у себя на родине. Поэтому поток квалифицированных работников уходит за границу и имеет тенденцию увеличиваться в связи со снятием ограничений на выезд и по мере обострения социально-экономических противоречий внутри страны. Таким образом, совершенно очевидно, что назрел вопрос о разработке целостной системы государственного регулирования национального рынка труда с учетом влияния на него мирового рынка рабочей силы. По мере вовлечения нашей страны в мировой миграционный кругооборот возникает потребность в создании системы социально правовой защиты эмигрантов, организации консультационной помощи при заключении трудовых контрактов и т. д. При этом необходимо, чтобы такая политика строилась на основе двусторонних и многосторонних межгосударственных соглашений.

Одна из таких программ уже представлена, к тому же имеется опыт ряда зарубежных стран и пути решение проблем, связанных с утечкой умов. Осталось применить все это нашим государством на практике.

Хочется верить, что в XXI веке ситуация изменится и российская экономика будет процветать.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Трофимов Е. А. Россия в системе международных рыночных отношений в трудовой сфере.

Иркутск. БГУЭП, 2007 179с. 2. Угикалов И Валюков В. Утечка умов и рынок научных кадров Российский экономический журнал. 1993 5. С. 58. 3. ГДЕ ЛУЧШЕ ВСЕГО РАБОТАТЬ ПО НАЙМУ. Егор Низамов. 4. Кризис затормозил трудовую миграцию в мире. 5. 2 2 Приложение 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Выбыло из Российской Федерации - всего 232987 213377 214963 145720 121166 106685 94018 79795 69798 54061 47013 39508 в том числе в страны СНГ 146961 131050 127807 82312 61570 52099 46081 37017 36109 35262 31329 26114 Азербайджан 4302 3915 3847 3187 2170 1704 1771 1336 1274 1366 1355 1258 Армения 2578 2356 2243 1519 1362 1114 1098 654 620 686 728 1032 Беларусь 18928 19035 19151 13276 11175 8829 7016 5671 6034 6318 5302 3954 Грузия 3286 2933 2574 1802 1339 964 939 740 691 593 603 572 Казахстан 25364 26672 25037 17913 15186 13939 14017 12504 12437 11948 10211 7483 Киргизия 6296 5310 3681 1857 1333 1080 959 656 473 605 668 648 Республика Молдова 5715 4766 4275 2237 1660 1385 1234 907 786 636 629 551 Таджикистан 2474 1977 1799 1158 993 827 922 549 434 424 464 637 Туркмения 1532 1537 1237 676 352 272 251 168 125 112 111 90 Узбекистан 7370 5231 5041 3086 1974 1400 1130 717 595 648 722 948 Украина 69116 57318 58922 35601 24026 20585 16744 13115 12640 11926 10536 8941 в страны дальнего зарубежья 86026 82327 87156 63408 59596 54586 47937 42778 33689 18799 15684 13394 Австралия 297 214 215 176 184 144 146 167 209 167 139 202 Австрия 125 111 166 179 120 116 112 122 144 96 120 71 Аргентина 50 46 137 101 68 20 25 11 6 14 10 3 Белиз 119 64 38 44 52 33 28 22 29 55 19 27 Бельгия 34 33 36 47 45 46 38 55 65 70 62 86 Болгария 668 507 308 180 163 133 156 160 124 116 132 163 Венгрия 149 110 83 58 42 40 42 27 42 33 39 16 Вьетнам 385 227 45 33 27 19 10 16 45 42 22 31 Германия 48363 46218 47929 40443 43682 42231 36928 31876 21458 8229 6486 4916 Греция 886 829 482 314 204 190 186 157 155 139 116 98 Дания 43 45 33 57 49 66 62 49 58 59 58 52 Израиль 12873 12778 20026 9407 4835 2764 2048 1733 1745 1408 1202 1040 Индия 366 182 147 110 98 152 10 10 13 28 19 25 Иордания 187 79 77 62 39 52 28 29 32 16 21 9 Ирландия 17 16 13 15 14 49 33 42 47 39 29 45 Испания 106 81 93 160 220 264 255 372 320 348 388 348 Италия 193 231 211 273 163 148 186 240 249 293 254 254 Канада 1333 1181 1190 841 812 725 701 783 628 552 571 516 Китай 1222 4249 2797 658 156 151 86 154 456 196 56 53 Корейская Народно-ДемократическаяРеспублика 202 844 689 47 40 20 11 8 5 3 4 19 Латвия 636 612 612 365 311 256 259 226 211 223 271 226 Ливан 119 63 67 51 23 25 25 26 33 39 14 14 Литва 1162 805 721 376 262 293 268 282 213 228 276 215 Марокко 200 161 244 169 73 77 24 32 24 20 17 8 Монголия 129 63 56 44 19 38 27 34 43 17 29 17 Нидерланды 81 58 64 115 74 84 87 91 108 128 117 88 Новая Зеландия 193 129 104 101 112 93 84 77 67 92 89 105 Норвегия 102 83 70 73 100 140 155 165 166 173 158 184 Пакистан 71 87 76 31 50 23 17 13 22 11 3 0 Палестина 17 26 37 26 16 30 14 10 19 4 6 6 Польша 376 356 219 135 84 80 72 57 76 84 77 101 Португалия 23 11 11 16 19 36 52 149 158 91 84 80 Республика Корея 399 279 337 690 99 71 98 95 84 61 76 49 Сербия 47 28 27 31 28 36 21 13 25 Сирийская АрабскаяРеспублика 256 154 126 54 60 66 58 55 54 42 38 24 Соединенное Королевство Великобритания 182 125 147 133 135 121 152 165 234 271 227 224 США 9087 6919 5912 4793 4527 3134 3199 2919 4040 3109 2108 1722 Турция 356 278 179 104 96 80 88 60 85 78 78 81 Финляндия 923 990 1040 1142 980 1110 737 910 737 695 692 620 Франция 240 213 134 139 140 212 174 190 204 209 221 253 Чешская Республика 226 222 352 234 158 206 172 193 215 324 372 401 Швейцария 78 85 97 79 69 45 73 60 57 62 89 80 Швеция 151 162 252 195 148 162 151 158 110 132 137 157 Эстония 702 550 564 385 402 321 351 265 225 270 280 301 Япония 184 173 126 60 71 52 57 54 50 75 87 73 другие страны 2515 1678 894 646 527 441 421 431 588 437 378 366 2 2 Интеллектуальная собственность имеет важное значение и для страны.

Что бы страна нормально развивалась, а тем более была экономически развитой страной, государство заинтересовано в поддержке и развитии своего интеллектуального потенциала, оно должно контролировать рынок интеллектуального труда и не допустить выезд за границу высококвалифицированных рабочих, специалистов, изобретателей, учителей, медиков, профессоров и др. утечка умов. Существуют различные трактовки понятия интеллектуальная миграция. Так, ее расширенное понимание включает миграцию не только научно-технических специалистов, но и творческой интеллигенции, а наиболее широкая трактовка подразумевает весь комплекс миграционных потоков квалифицированных кадров, более одного года работающих за рубежом.

Проблемы, связанные с интеллектуальной миграцией, обычно рассматриваются с точки зрения их влияния на страну иммиграции, на страну эмиграции и на мировое сообщество в целом.

При написании работы использовались статьи политологов экономистов, опубликованных в периодической печати.

Следует отметить, что большинство авторов смотрят на проблему утечки умов в современных условиях с позиций как внешней так и внутренней составляющих.

Все авторы сходятся в причинах миграции, но несколько разняться в позиции ее последствий. Альтбах Ф.Г. Глобализация и университет мифы и реалии в мире неравенства рассматривает историю утечки умов с ее истоков до современности.

Соглашаясь и исследователями данной проблемы, он считает первопричиной утечки мозгов политику стран, которые на протяжении определенного времени играли колоссальную роль в мире, торжествовали, прежде всего, за счет терпимости, что позволяло им использовать утечку мозгов в своих целях то есть, привлекать наиболее талантливых и предприимчивых иностранцев. Аржаков Т.Г. и Богомолов О.Т. рассматривают процесс утечки мозгов с позиций мобильности в сфере науки в условиях глобализации, и не заостряют внимание на угрозе национальной безопасности.

В условиях современной России по мнению, Ряполова С.П. и Дусь Ю.П. проблема внутренней утечки мозгов из сферы науки представляет наибольшую угрозу.

В рамках данной работы хотелось бы остановиться на двух аспектах утечки умов во-первых, истории вопроса утечки умов и во, вторых особенностях современного состояния этого процесса Целью реферата валяется анализ современного состояния провеса утечки умов Для достижения цели решались следующие задачи 1. Рассмотреть краткую историю Утечки мозгов 2. Проанализировать причины и последствия данного процесса 3. Охарактеризовать способы борьбы стран с эмиграцией умов 4. Рассмотреть современную ситуацию Утечки умов в России Предметом исследования интеллектуальная миграция.

Объектом основные тенденции утечки умов в мировой экономики.