Запись сведений о банковском счете

После того, как основные сведения о банковском счете указаны и нажата кнопка «ОК» диалога, выполняется контроль номера счета, номеров корсчетов и БИК основного и, если указан, расчетного бан­ка: проверяется допустимая длина номеров счетов и БИК и пра­вильность указания номеров счетов и БИК по алгоритму проверки правильности расчета контрольного ключа. В случае какого-либо сомнения функция проверки выдает соответствующее сообщение в окно сообщений, тем не менее, информация о банковском счете за­писывается в справочник. В этом случае необходимо будет вновь открыть для редактирования сведения о банковском счете и прове­рить правильность ввода номеров счетов и БИК. Помните, что от корректности и полноты веденной информации зависит правиль­ность заполнения печатной формы документа.

Справочник «Варианты реализации»

Справочник «Варианты реализации» предназначен для автомати­зации отражения в учете операций по реализации. Он используется для аналитического учета на балансовых счетах 46 «Реализация про­дукции (работ, услуг)», 62.1 «Расчеты с покупателями и заказчиками в рублях», 62.2. «Расчеты с покупателями и заказчиками в валюте», 62.З «Векселя полученные», 64 «Авансы полученные» и забалансо­вом вспомогательном счете ПС «Покупная стоимость реализованных товаров».

Каждый вариант реализации описывается в справочнике набором значений реквизитов: наименование, тип реализации, ставка НДС и ставка НП.

В реквизите «Наименование» описывается вариант реализации. В отличие от аналогичных реквизитов в других справочниках, запол­нение этого реквизита в справочнике «Варианты реализации» имеет свои особенности. Значение реквизита - это композиция из значе­ний всех остальных реквизитов данного элемента справочника. На­пример, вариант реализации продукции, облагаемой НДС по ставке 20% по безналичному расчету будет иметь наименование «Производ­ство, НДС(20%), НП(0%)».

В реквизите «Тип реализации» выбором из перечня указывается, к какому типу относится данная реализация. Возможные варианты описаны в Конфигураторе в перечислении «Типы реализации.

В реквизите «Ставка НДС» указывается ставка налога на добав­ленную стоимость, установленная для данного вида реализации. Значение реквизита заполняется выбором из справочника «Ставки НДС».

В тех случаях, когда организация в рамках одного типа деятель­ности (например, оптовая торговля) реализует товары, облагаемые по разным ставкам НДС, для каждой ставки в справочник «Виды реализации» вводится отдельная строка.

В реквизите «Ставка НП» указывается ставка налога с продаж по данному типу деятельности. Значение реквизита заполняется выбо­ром из справочника «Ставки налога с продаж».

В тех случаях, когда организация в рамках одного типа реализа­ции (например, розничная торговля) реализует товары как облагае­мые налогом с продаж, так и необлагаемые этим налогом, в справоч­ник «Виды реализации» следует ввести две строки с данным типом реализации, но разными ставками НП.

Справочник «Ставки НДС»

Данный справочник предназначен для хранения списка приме­няемых в организации ставок налога на добавленную стоимость и используется в качестве реквизита в различных справочниках и до­кументах типовой конфигурации.

Каждый элемент данного справочника описывается значениями реквизитов: наименование и ставка.

В реквизите «Наименование» указывается условное наименова­ние ставки налога, например, «основная ставка», «льготная ставка», «без налога» и т. д.

В реквизите «Ставка, %» указывается конкретное значение ставки налога на добавленную стоимость.

Справочник «Ставки налога с продаж»

Данный справочник предназначен для хранения списка приме­няемых в организации ставок налога с продаж и используется в ка­честве реквизита в различных справочниках и документах типовой конфигурации.

Каждый элемент данного справочника описывается значениями реквизитов: наименование и ставка.

В реквизите «Наименование» указывается условное наименова­ние ставки налога, например, «основная ставка», «льготная ставка», «без налога» и т. д.

В реквизите «Ставка, %» указывается конкретное значение ставки налога с продаж.

Справочник «Виды деятельности»

Справочник «Виды деятельности» представляет собой список ви­дов деятельности организации и используется для ведения аналити­ческого учета по счету 20 «Основное производство».

Для каждого вида деятельности набор значений реквизитов дан­ного справочника определяет способ учета затрат на производство, а также способ формирования отчетов по НДС.

Дадим необходимые пояснения.

Наименование. В качестве наименования в справочнике необхо­димо указывать условное название выполняемых работ, услуг или производимой продукции. Видами деятельности может быть как по­стоянно совершаемые хозяйственные процессы, так и разовые рабо­ты. Например, виды деятельности «Производство носков» или «До­говор №54», являются, очевидно, продолжающимися во времени, а «Вязка свитера из коричневой шерсти» — разовая работа, которая, тем не менее, тоже должна указываться в справочнике как отдель­ный вид деятельности. Каждый вид деятельности является объектом аналитического учета и по нему будет выполняться группировка затрат на 20 счете.

Характер деятельности. Реквизит «Характер деятельности» мо­жет принимать одно из следующих значений:

· производство продукции или реализация товаров;

· выполнение работ или оказание услуг.

Значение этого реквизита используется документом «Закрытие месяца». Если характер деятельности - производство продукции, при списании затрат из итоговых сумм затрат будут вычитаться за­траты по незавершенному производству (суммы этих затрат вводятся при помощи документа «Незавершенное производство». Для работ и услуг такое вычитание, не производится.

Вариант реализации. Вариант реализации выбирается из одно­именного справочника. В зависимости от выбранного варианта реа­лизации формируются отчеты по НДС.

Автоматически списывать затраты. Если в реквизите «Характер деятельности» выбрано «Выполнение работ или оказание услуг», то пользователь может установить флажок «Автоматически списывать затраты»; в этом случае документ «Закрытие месяца» будет автома­тически списывать затраты по данному виду деятельности. Если флажок не установлен (например, для длительных договоров), то для списания затрат бухгалтер должен ввести соответствующие опе­рации в момент окончания договора.

Справочник «Подразделения»

Справочник «Подразделения» подчинен справочнику «Фирмы» и описывает структуру фирмы. Для его просмотра и редактирования сд1дует предварительно открыть справочник «Фирмы» и выбрать в нем фирму, а затем открыть справочник «Подразделения».

Справочник используется как для выписки первичных докумен­тов, так и для ведения аналитического учета по счетам 25, 26, 79, для которых в плане счетов установлено ведение аналитического учета по подразделениям.

Справочник «Подразделения» может представлять собой иерар­хический список подразделений предприятия, т.е. отражать подчи­ненность подразделений нижнего звена подразделениям более высо­кого уровня.

Для редактирования сведений о подразделении фирмы использу­ется диалог — форма элемента справочника.

Способ распределения зарплаты. В этом реквизите можно выбрать одну хозяйственную операцию из справочника «Хозяйст­венные операции» (см. стр. 45). Заработная плата этого подразделе­ния будет оформляться проводками выбранной операции.

Справочник «Должности»

Справочник «Должности» содержит список должностей предпри­ятия.

В справочнике, кроме наименования должности, желательно ука­зать планируемый разброс окладов — наименьший и наибольший возможные оклады для данной должности (т. н. «вилка» окладов). Это облегчит в дальнейшем формирование штатного расписания. Кроме того, можно указать категорию для данной должности, что облегчит заполнение списка сотрудников, — при вводе приказа о приеме на работу по умолчанию будет проставляться та категория, которая указана для назначенной сотруднику должности. Таким об­разом, предпочтительно сначала заполнить справочник категорий, а уже затем — должностей.

Дополнительно в справочнике «Должности» можно указать усло­вия труда, соответствующие каждой должности. По умолчанию при­нимается, что условия труда нормальные. Если же на вашем пред­приятии существует должность с различными условиями труда (на­пример, слесари в цеху работают в разных условиях — один в нор­мальных условиях, а другой имеет дело с бензином), тогда в терми­нах справочника «Должности» — это разные должности (в нашем примере: слесарь с нормальными условиями труда и слесарь с особо вредными условиями труда).

Справочник «Штатное расписание»

В справочнике «Штатное расписание» содержится информация о структуре штатного расписания предприятия. Справочник подчинен справочнику «Подразделения» и содержит для каждого подразделе­ния список должностей. Для каждой должности в подразделении справочник хранит общее количество ставок, максимальный и ми­нимальный оклады.

Перед тем как выбрать для просмотра справочник «Штатное рас­писание», следует открыть справочник «Подразделения», выбрать определенное подразделение, а затем открыть данный справочник. При этом для выбранного подразделения в справочнике «Штатное расписание» показывается список штатных единиц, имеющий сле­дующие реквизиты:

Наименование наименование штатной единицы, включающее в себя название должности и подразделения, т.е. это должность в определенном подразделении;
Всего количество ставок всего для данной должности;
Занято количество занятых ставок;
Вакантно количество вакантных ставок.

Кнопки справочника выполняют сервисные функции.

Кнопка «Обновить» приводит в соответствие название штатной ставки, включающей в себя название подразделения, с самим под­разделением. Это нужно в том случае, если после заполнения штат­ного расписания менялись названия подразделений в справочнике «Подразделения». Поскольку при изменении названия подразделе­ния в справочнике «Подразделения» название штатной единицы в справочнике «Штатное расписание» не меняется само собой, для этого предусмотрена кнопка «Обновить».

Кнопка «Структура» позволяет, вывести в печатном виде все штатное расписание с .разбивкой по подразделениям.

Кнопка «Вакансии» позволяет вывести в печатном виде все ва­кансии, имеющиеся в штатном расписании.

Кнопка «Пересчет» приводит к пересчету вакантных и занятых должностей в штатном расписании.