ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА

"И что же это такое, что в один миг превра­щает мужчину в ребенка? Как будто чей-то невидимый взгляд просвечивает и меняет все твое существо. Какие-то флюиды обволакива­ют тело и душу, повелевая: «На 8 часов ты будешь другим». Всего лишь мгновение назад ты был отец, муж, владелец, избиратель, лю­бовник, гражданин... Но все это было до того, как ты миновал вахтера, поднялся по лест­нице, повесил пальто и занял свое место на конвейере".

Т. Питере, Р. Уотерман «В поиске совершенства»

В силу разных внешних и внутренних причин во всякой организации складывается определенный баланс из трех способов управления

ТРИ СПОСОБА УПРАВЛЕНИЯ:
СТРУКТУРА, СЛОВО, КУЛЬТУРА

Попав в организацию, люди оказываются под влияние трех основных видов управляющих воздействий: органи­зационной структуры, корпоративной культуры и личного влияния руководителя. Сейчас мы кратко рассмотрим особен­ности этих трех механизмов управления.