Наиболее характерное действие — прямой приказ. Подчиненным делегируется только выполнение отдельных операций. Руководитель сам принимает решение и планирует его выполнение. Свобода подчиненным предоставляется в минимальной дозе. Руководитель дает четкие, детальные инструкции, конкретно описывая что, где и когда надлежит сделать, и осуществляет жесткий контроль за ходом выполнения своих заданий.
Вообще говоря, в чистом виде этот стиль уместен либо с совсем некомпетентным новичком, либо в чрезвычайных ситуациях, когда нет времени на объяснения.