Выбор варианта. Контрольная работа выполняется строго по варианту, который выдается в соответствии с цифрой зачетной книжки. (По последней цифре шифра). Например, вариант 1. выполняют студенты, шифр зачетной книжки которых оканчивается цифрой 1 (1231, 1071, 781, и пр.)
Вариант 2 выполняют студенты, у которых шифр зачетной книжки оканчивается цифрой 2 (1032, 1072, 1092, и пр.)
Вариант 3 выполняют студенты, шифр зачетной книжки которых оканчивается цифрой 3 (1033, 1073, 1023, и пр.)
Контрольные работы, выполненные, не по своему варианту не зачитываются и возвращаются студенту.
Все контрольные работы должны быть выполнены по единой схеме.
Содержание.
Введение.
1. Краткая характеристика предприятия.
2.Теория вопроса.
3. Зарубежный опыт.
4. Анализ положения на предприятии.
- анализ действующей структуры управления персоналом (тема 1);
- анализ действующей системы оплаты труда (тема 4);
- анализ состояния организации труда (тема 2);
- анализ состояния нормирования труда (тема 3);
- анализ действующей системы оплаты труда (тема 4);
- анализ состояния кадровой работы (тема 5) и т. д.
5. Предложения по совершенствованию элементов управленческой деятельности (по своему варианту)
- совершенствование структуры управления (тема 1);
- совершенствование организации труда (тема 2);
- совершенствование нормирования труда (тема 3);
- совершенствование оплаты труда (тема 4);
- совершенствование кадровой работы (тема 5) и т. д.
Выводы.
Литература.
Объем работы
- 30-35 страниц текста в ученической тетради (в зависимости от почерка);
- 18-20 машинописных страниц через 2 интервала.
Оформление работы
Работа выполняется либо в ученической тетради, либо на листах формата А 4. На титульном листе указывается дисциплина, тема, вариант, фамилия студента, шифр зачетной книжки, адрес.
Работа подписывается студентом. Указывается место работы и занимаемая должность.
Обязательно приводится список литературы. Страницы нумеруются, заголовки выделяются.