Для эффективной работы руководителю требуется овладеть совершенным стилем управления и завоевать авторитет среди персонала. Для этого он должен обладать определенным набором личных качеств:
- ярко выраженной способностью к организаторской деятельности;
- способностью влиять на людей;
- умением выделять главные звенья и твердо следовать намеченной цели;
- способностью четко ставить задачи подчиненным;
- требовательностью, честностью, пунктуальностью, умением держать слово;
- способностью понимать потребности подчиненных, заботливостью, чутким отношением к людям, отзывчивостью;
- умением объективно оценивать подчиненных и выдвигать их на соответственную работу;
- умением улавливать новые тенденции;
- способностью прогнозировать ситуацию;
- интуицией, воображением, хорошей памятью, логикой.
Для руководителя большое значение имеет знание основ организации труда, умение применять эти знания на практике, умение планировать и организовывать работу свою и своих подчиненных, умение эффективно использовать рабочее время, делегировать полномочия.