Работодатель
генеральный директор ЗАО "Максим" Романов Г.А. Подпись
Работник Степанов Р.И. Подпись
На основании соглашения руководитель издает приказ о расторжении трудового договора.
Все знают, что если уйти с предприятия хочет сам работник, то он должен написать заявление. Ведь в статье 80 Трудового кодекса РФ четко сказано, что в таком случае работник должен письменно сообщить руководству о своем намерении. В остальных же случаях Трудовой кодекс РФ этого не требует. Значит, если основанием для увольнения является соглашение сторон, то вы легко можете обойтись без заявления.