Организации и предпринимателю нужно знать среднюю численность своих работников для расчета налогов. Например, чтобы решить, имеет фирма право переходить на упрощенную систему налогообложения или нет (см. раздел 2, стр. 46). Чтобы воспользоваться регрессивной шкалой при расчете взносов в Пенсионный фонд (см. раздел 4, стр. 155), также нужно знать среднюю численность работников. Фонд социального страхования требует указывать этот показатель при сдаче отчетности (см. раздел 6).
Средняя численность работников рассчитывается за определенный период, например месяц, квартал, полугодие. Чтобы рассчитать среднюю численность работников, нужно знать:
- среднесписочную численность работников;
- среднюю численность внештатных совместителей;
- среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
Если у вас работают только штатные сотрудники по трудовым договорам, то вам достаточно определить их среднесписочную численность. В данном случае она совпадет со средней численностью работников.