┌───┐ ┌───┐
┌─────────────────────────────────────────┤ 1 ├┐ ┌────────────────────────────────────────┤ 2 ├──┐
│ └───┘│ │ └───┘ │
│Определяем расчетный период (12 календарных│ │Смотрим, сколько месяцев сотрудник отработал в│
│месяцев, предшествующих месяцу наступления не-│ │расчетном периоде. Если более трех месяцев (90│
│трудоспособности) │ │календарных дней), то пособие выплачивается ис-│
│ │ │ходя из среднего заработка. Если менее трех│
│Статья 8 Федерального закона от 08.12.03 N│ │месяцев, то исходя из фактического заработка,│
│166-ФЗ ├─_─┤не превышающего МРОТ │
│ │ │(с 01.01.05 по 31.08.05 МРОТ - 720 руб., с│
│ │ │01.09.05 по 30.04.06 - 800 руб., с 01.05.06 -│
│ │ │1000 руб.) │
│ │ │ │
│ │ │Статья 8 Федерального закона от 08.12.03 N│
│ │ │166-ФЗ. Письмо ФСС России от 22.02.04 N│
│ │ │02-18/07-12-02. Размер МРОТ установлен Феде-│
│ │ │ральным законом от 29.12.04 N 198-ФЗ. │
└──────────────────────────────────────────────┘ └┬──────────────────────────────────────────────┘
┌────────────────┘
┌────┐ ┌─────┐
┌──────────────────────────────────┴────┤ 3 ├─┐ ┌──────────────────────────────────────┤ 4 ├──┐
│ └────┘ │ │ └─────┘ │
│Рассчитываем среднедневной заработок. Для это-│ │Определяем размер дневного пособия, который│
│го сумму фактического заработка за весь рас-│ │зависит от продолжительности непрерывного тру-│
│четный период делим на количество отработанных│ │дового стажа сотрудника. Если непрерывный тру-│
│сотрудником рабочих дней в этом периоде. ├──_┤довой стаж составляет 8 лет и более, пособие│
│ │ │оплачивается в размере 100 процентов среднего│
│Средний заработок рассчитывается по Положению│ │заработка. При непрерывном трудовом стаже от│
│об особенностях порядка исчисления среднего│ │5 до 8 лет - 80 процентов, до 5 лет - 60 про-│
│заработка (утв. постановлением Правительства│ │центов. │
│РФ от 11.04.03 N 213) │ │ │
│ │ │Пункт 30 Положения о порядке обеспечения посо-│
│ │ │биями по государственному социальному страхова-│
│ │ │нию (угв. постановлением Президиума ВЦСПС от│
│ │ │12.11.84 N 13 - 6). Правила определения непре-│
│ │ │рывного трудового стажа утверждены постановле-│
│ │ │нием Совмина СССР от 13.04.73 N 252 │
│ │ │ │
└──────────────────────────────────────────────┘ ├───────────────────────────────────────────────┘
┌───────────────────┘
┌──────┐ ┌─────┐
┌──────────────────────────────┴──────┤ 5 ├─┐ ┌───────────────────────────────────────┤ 6 ├─┐
│ └──────┘ │ │ └─────┘ │
│Находим величину дневного пособия. ├──_┤Рассчитываем максимальную величину дневного по-│
│Для этого среднедневной заработок умножаем на│ │собия исходя из установленного законом макси-│
│процент оплаты листка временной нетрудоспособ-│ │мального размера пособия - 12 480 руб. в ме-│
│ности │ │сяц. Для этого 12 480 руб. делим на количество│
│ │ │рабочих дней в месяце заболевания. Если дневное│
│ │ │пособие, рассчитанное из фактического заработ-│
│ │ │ка, не превышает максимальную величину дневного│
│ │ │пособия, то больничный лист оплачивается исходя│
│ │ │из фактического дневного пособия. │
│ │ │ │
│ │ │Максимальный размер месячного пособия установ-│
│ │ │лен пунктом 2 статьи 8 Федерального закона от│
│ │ │29.12.04 N 202-ФЗ │
└──────────────────────────────────────────────┘ ├───────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────┘
┌────┐ ┌────┐
┌───────────────────────┴──────────────┤ 7 ├──┐ ┌─────────────────────────────────────────┤ 8 ├─┐
│ └────┘ │ │ └────┘ │
│Общий размер пособия по временной нетрудоспо-├──_┤Рабочие дни, приходящиеся на первые два кален- │
│собности определяется путем умножения дневного│ │дарных дня заболевания, организация оплачивает │
│пособия на количество рабочих дней, пропущен-│ │за счет собственных средств. Остальные дни бо- │
│ных из-за болезни. │ │лезни - за счет ФСС России │
│ │ │ │
│ │ │Статья 8 Федерального закона от 29.12.04 N │
│ │ │202-ФЗ │
└──────────────────────────────────────────────┘ └────────────────────────────────────────────────┘