Сотрудник, который пострадал в результате несчастного случая, имеет право на страховое обеспечение. Данные выплаты можно разделить на три вида. Это:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- единовременное пособие;
- ежемесячные страховые выплаты.
Если в результате несчастного случая работник утратил профессиональную трудоспособность, то ФСС России по заключению медико-социальной экспертизы назначает ему единовременное пособие. Кроме того, соцстрах может установить пострадавшему работнику и ежемесячные пособия. В любом случае размер таких пособий определяет Фонд социального страхования.
А вот сумму пособия по временной нетрудоспособности должно рассчитать и выдать пострадавшему сотруднику предприятие. Сделать это несложно. Пособие по временной нетрудоспособности при несчастном случае рассчитывается почти так же, как и пособие в случае болезни сотрудника.
Но есть и три отличия.
Не действует лимит в 15 000 руб. Как было сказано выше, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 15 000 руб.
Но данное ограничение не распространяется на пособие по временной нетрудоспособности, которое дается работнику в связи с несчастным случаем на производстве.
Не имеет значения трудовой стаж. Работнику, получившему производственную травму, пособие выдают в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от трудового стажа.
ФСС компенсирует сумму пособия организациям и предпринимателям, работающим по "упрощенке" либо "вмененке", в полном размере. В случае болезни работника за счет соцстраха организации и предприниматели, работающие по "упрощенке" (уплачивающие налог на вмененный доход), могут выплатить пособие только в сумме одного минимального размера оплаты труда. Остальную часть больничного должна оплатить организация (предприниматель) за свой счет (ст. 2 Федерального закона от 31 декабря 2002 г. N 190-ФЗ).
Однако такой порядок не касается пособий по временной нетрудоспособности, которые выплачиваются работнику в связи с несчастным случаем на производстве. При несчастном случае всю сумму пособия должен оплатить Фонд социального страхования РФ.