Організаційний план

Для внутрішнього використання у вигляді програми дій зі здійснення інвестиційного проекту організаційний план займає одне з центральних місць, оскільки стає тимчасовим графіком його реалі­зації. Разом з тим і для потенційних інвесторів він становить безсумн­івний інтерес, але в більш загальному виді. Інвесторів цікавить на­явність організаційних умов реалізації інвестиційного проекту і здатність керувати цим процесом. Відповідно для зовнішнього бізнес-плану даний розділ має містити таку інформацію про:

• організаційну структуру керування підприємством (або зміну її для реалізації інвестиційного проекту) з розподілом прав, обов'язків, відповідальності, функцій, виконуваних підрозділами;

• календарний графік виконання інвестиційного проекту в укруп­неному вигляді;

• потреби в робочій силі (за професіями і кваліфікацією) для здійснення інвестиційного проекту, ступеня її задоволення наявним персоналом і необхідністю його залучення (зі вказівкою форми залу­чення: на постійну, надомну роботу, сумісництво);

• необхідність і форми підвищення кваліфікації;

• контроль і оцінка роботи персоналу;

• наявність або розробка системи якості.

Реальна оцінка правильності прийнятих рішень здійснюється у ході реалізації інвестиційного проекту та зіставленні фактичних фінансо­вих результатів із закладеними у фінансовому плані.