Убедитесь в том, что всему персоналу известно о политике компании по борьбе с дискриминацией в области трудоустройства, заработной платы, продвижения по службе, обучения или увольнения по признакам пола, расы, возраста, национальности, ограниченных физических возможностей, сексуальной ориентации или религии.
Не допускайте шуток или прочего некорректного поведения на рабочем месте сотрудников, оскорбляющих других по признакам пола, расы, возраста, национальности, ограниченных физических возможностей, сексуальной ориентации или религии.
К поиску персонала подойдите креативно. Подумайте, где разместить объявление, чтобы помочь в реализации существующих местных программ по занятости и дать возможность найти работу нуждающимся, бездомным, людям с ограниченными физическими или умственными возможностями.
Платите равную зарплату за работу равной стоимости.
Поддерживайте организации, выступающие за этичную торговлю и соблюдение прав человека.
Проверяйте предприятие, где изготавливается продукция, и убедитесь, что там соблюдаются права человека.