ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
I. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ
В условиях перехода к рыночным отношениям определение понятия “Заработная Плата” приобретает принципиальное значение, ибо она может рассматриваться… Заработная плата представляет собой один из основных факторов… Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций - их доля в фонде индивидуального потребления…
Под системой оплаты труда понимается определенная взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и… Форма заработной платы – это тот или иной класс систем оплаты, сгруппированных… Наибольше распространение на предприятиях получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
В зарубежных странах накоплен большой опыт применения самых разнообразных систем оплаты труда. Системы отдельных стран характеризуются… Рассмотрим подробнее особенности и конкретные инструменты регулирования и… В странах с развитой рыночной экономикой выделяются два направления в системах стимулирования работников…
С переходом к рыночным отношениям требуется принципиально новая организация оплаты труда. И это не самоцель, а реальная необходимость замены… Традиционные системы оплаты труда, основанные на штатном расписании, базовых… Суть тарифной системы оплаты труда в том, что работы распределяются в зависимости от их сложности, а работники – в…