Спрос и предложение на рынке труда

 

Как уже отмечалось в гл. 10, цены на производительные услуги, т.е. услуги труда, капитала и т. д., определяются на основе спро­са и предложения. Анализ рынка труда начнем применительно к усло­виям совершенной конкуренции.

Субъектами спросана рынке труда выступают бизнес и государ­ство, а субъектами предложения- домашние хозяйства.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых пред­принимателями работников определяется двумя показателями - разме­ром заработной платы и ценностью (в ее денежном выражении) пре­дельного продукта труда. С увеличением количества нанимаемых ра­ботников происходит уменьшение величины предельного продукта (вспомним закон убывающей доходности). Привлечение дополнитель­ной единицы труда прекратится тогда, когда предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L) сравняется с величиной заработной пла­ты - см. гл. 10.

Объем спроса на труд находится в обратной зависимости от ве­личины заработной платы. При росте ставки заработной платы, при прочих равных условиях, предприниматель в целях сохранения рав­новесия должен соответственно сократить применение труда, а при ее снижении величина спроса на труд возрастает. Функциональная зависимость между величиной заработной платы и объемом спроса на труд выражается в кривой спроса на труд (рис. 11.1).

На оси абсцисс - величина требующегося труда (L), а на оси орди­нат - ставка заработной платы (w).

Каждая точка на кривой D_L показывает, какой будет величина спроса