1. Повременная оплата труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работникам по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время.
Повременная оплата труда применяется, если работник не может оказывать непосредственное влияния на увеличение выпуска продукции или если отсутствуют количественные показатели выработки.
Главное преимущество для работника – гарантированный ежемесячный заработок.
Недостаток для работника – не имеет возможности повысить заработок.
Преимущество для предприятия – экономия на заработной плате.
Недостаток для предприятия – нет стимула к повышению выработки.