Основные элементы тарифной системы оплаты труда, это: тарифно–квалификационный справочник, тарифные сетки, тарифные ставки.
1) Тарифно–квалификационный справочник.
Содержит перечень производств и профессий, характеристики каждой профессии. С помощью справочника определяют содержание, разряд работы и требования к её исполнителю.
2) Тарифная сетка – это совокупность действующих тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент показывает, во сколько раз уровень оплаты работ данного разряда выше уровня оплаты работ первого разряда.
Таблица 5.1 Пример тарифной сетки
Тарифная сетка
| Разряды | |||||
| Тарифный коэффициент | 1,0 | 1,1 | 1,35 | 1,6 | 1,7 |
3) Тарифная ставка – это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени.
Тарифные ставки могут быть:
- часовыми,
- дневными,
- месячными.
Тарифная ставка первого разряда не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).