При повременной форме оплаты размер заработной платы работника прямо зависит от его квалификации (сложности, ответственности, значимости выполняемой им работы) и отработанного времени. Квалификация работника или сложность выполняемой им работы находит отражение в размере тарифной ставки присвоенного ему разряда или установленного оклада.
По способу начисления различают почасовую, подённую и помесячную повременную оплату. В зависимости от того, сопровождается повременная оплата выплатой премии или нет, она может быть простой или премиальной.