Регрессивными называются такие системы сдельной оплаты, при использовании которых размер заработной платы работника растет в меньшей степени, чем производительность его труда. В результате – снижается зарплатоёмкость продукции. За рубежом хорошо известны и широко используются многочисленные разновидности сдельно-регрессивных систем оплаты. В последние годы получают они распространение и в нашей стране.
Одной из таких систем (за рубежом она известна как система Роуэна) величина сдельного приработка ставится в зависимость от степени сокращения фактических затрат труда на выполнение работы (Тф) по сравнению с нормативными (Тн). Размер сдельного заработка (Зр.с. ) может быть рассчитан по формулам:
Зр.с = Сi Тф + Сi х Тф (Тн - Тф):Тн = Сi х Тф х/1 + (Тн-Тф):Тн/ =
= Зп х /1 + (Тн- Тф):Тн/ (6.34)
Определить сдельный заработок можно и с помощью регрессивной сдельной расценки (Рр.с.), которая рассчитывается на основе прямой сдельной расценки (Рп.с.) и фактического коэффициента выполнения норм (Квн.ф.):
Рп.с Квн.ф-1
Рр.с = ------------- х ( 1+------------- ) (6.35)
Квн.ф Квн.ф
Следует иметь в виду, что в случае невыполнения нормы ( когда Квн.ф.< 1 или Тф> Тн ) за рабочим сохраняется его повременный заработок.