С развитием рыночных отношений, развиваются различные виды собственности – частная, коллективная, государственная и т.д.
Частная и коллективная формы собственности являются более самостоятельными, чем государственная и поэтому предприятия частной и коллективной собственности сами определяют необходимую численность работающих и заработную плату.
Зарплата – денежная оплата труда наемного работника.
| Виды | оплаты труда |
| Повременная | Сдельная |
| 1.Простая повременная 2.Повременно-премиальная | 1. Простая сдельная 2. Сдельно-премиальная 3. Сдельно-пргрессивная |
Зарплата имеет две основные формы:
1. Повременная– оплата труда зависит от продолжительности отработанного времени.
Виды повременной оплаты труда:
Простая повременная - заработанная плата выплачивается в соответствии с окладом и отработанным временем.
Повременно – премиальная – заработанная плата выплачивается, как и при простой повременной и прибавляется премия (за хорошую работу).
2. Сдельная – оплата труда прямо пропорциональна количеству реализованного товара. Она подразделяется на индивидуальную и бригадную.
Виды сдельной оплаты труда:
Простая сдельная – предусматривает оплату по твердым расценкам (премирование не производится).
Сдельно-премиальная – предусматривает оплату по сдельным расценкам и нормам выработки.
Сдельно-прогрессивная оплата в пределах плана производится по одной расценке, а за сверхплановый объем работ – по повышенной расценке.
Вопросы для повторения:
Ключевые слова: