Сбор статистической информации о текущих состояниях рынка труда проводится в соответствии с избранной студентом специальностью (терминологически в сайте WWW.job.ru - директор, руководитель, аудитор, экономист, бухгалтер, главный бухгалтер).
В качестве источника информации могут использоваться интернет источники (WWW.job.ru, WWW.job.list.ru или других) или печатных источниках («Работа», «Вакансия», «Профессия» и др.). Ниже рассмотрена технология сбора данных с использованием WWW.job.ru.
Технология сбора данных реализуется следующим образом.
При входе на сайт заполняется анкета содержащая следующие данные: «Раздел», «Город», «Возраст», «Пол», «Образование», «Опыт работы», «График работы», «Занятость», «Компания/Кадровое агентство». Кроме того, определяются технические характеристики результатов поиска: «Сортировать по» (рекомендуется «по дате размещения»), «Тип сортировки» (рекомендуется «по убыванию»), «Просматривать на странице» (рекомендуется «30 объявлений».
Данные формируются по нескольким срезам (по выбору студента), которые условно названы «Студент», «Молодой специалист», «Специалист». В каждом срезе заполняется несколько анкет в которых во всех анкетах все данные кроме варьируемого фактора остаются одинаковые.
Формирование данных по одному из срезов, например, срез условно называемый «Студент»,анкета №1.
· Раздел – «Финансы, бухгалтерия, банк»;
· Город – «Санкт-Петербург»;
· Пол – («Мужской» или «Женский» - в соответствии с полом студента);
· Возраст – «21»;
· Образование – «Неполное высшее»;
· Опыт работы – «0 лет»;
· График работы – «Неполный день»;
· Занятость – «Не полная»;
· Компания/Кадровое агентство – «Прямой работодатель».
Анкета «№3»
Практика предусматривает сквозную задачу, которая позволяет отработать практику расчета и анализа различных статистических показателей и процедур, начиная со сбора статистических данных заканчивая выводами позволяющие использовать их в собственной практике.