В современных обществах иметь работу — значит поддерживать самоуважение. Даже там, где условия труда тяжелые и задачи однообразные, работа, как правило, является основным образующим элементом психологического состояния человека и цикла его повседневных занятий. Следовательно, опыт безработицы может быть верно понят только в контексте того, что же дает работа. Приведем шесть характеристик оплачиваемой работы.
1. Деньги. Заработная плата, или должностной оклад, для большинства людей -
главный источник удовлетворения их потребностей. Без получения такого дохода
беспокойство о продолжении повседневной жизни многократно возрастает.
2. Деятелъностныйуровень. Профессиональная деятельность часто является основой
приобретения и реализации знаний и возможностей. Даже если работа рутин
ная, она предлагает некоторое структурированное окружение, в котором может
реализоваться энергия данного человека. Без работы возможность реализации
знаний и способностей может снизиться.
3. Разнообразие. Занятость дает доступ к ситуациям помимо бытового окружения.
В рабочей обстановке, даже тогда, когда задачи относительно однообразные,
индивид может получать удовлетворение от исполнения обязанностей, непо
хожих на домашние. Безработица лишает источника ощущений, отличных от
порожденных домашними обстоятельствами.
4. Структурирование времени. У людей, занятых на регулярной работе, день обычно
организован вокруг ритма работы. Хотя иногда это может действовать угнетающе,
однако дает ощущение направленности в повседневных делах. Для тех, кто лишен
работы, большую проблему представляет скука, у таких людей развивается апатия
по отношению ко времени. Как заметил один безработный: «Время теперь не
значит столько, сколько значило. Его так много».
5. Социальные контакты. Рабочее окружение часто порождает дружбу и воз
можность участвовать в совместной деятельности с другими. При отсутствии
контактов на работе круг друзей и знакомых человека уменьшается.
6. Личностная идентичность. Занятость обычно ценится за то чувство личной
социальной стабильности, которое она дает. Самоуважение, особенно у мужчин,
обычно тесно связано с их экономическим вкладом в содержание домашнего
хозяйства.
Глава 15. Труд и экономическая жизнь 473
После такого грозного списка нетрудно понять, почему безработица может снизить уверенность индивида в своей социальной ценности. Так, один безработный учитель заметил: «Тяжело, когда ты оказываешься безо всех тех вещей, на которых, предположительно, ты как целостная личность и держался. Твоя работа, твои деньги. Что для тебя власть, ответственность, что вообще значит свобода и выбор? Я должен спросить себя: "Кто я теперь? Что я должен теперь делать?"»
В некоторой степени недавний рост безработицы на Западе стал результатом упадка традиционных обрабатывающих отраслей. Это означает, что показатели безработицы в различных регионах страны существенно варьируются. В районах традиционного размещения предприятий тяжелой промышленности 20% рабочей силы или даже более может быть без работы. В старых промышленных районах это ведет к частичному разрушению устоявшихся социальных общностей. Например, города шахтеров и металлургов от Южного Уэльса и Рура до Детройта и Питтсбурга сегодня нередко пребывают почти в полном запустении. Когда шахты и заводы закрываются, собственность оказывается мертвым грузом; и если одни безработные уезжают, то другие такого себе позволить не могут.
Подобные изменения можно видеть теперь и в Японии. Раньше многие японские рабочие испытывали большую уверенность в отношении своей работы, чем их западные коллеги, а корпорации придерживались политики «пожизненного найма», принимая на работу пожизненно (см. главу 9, «Группы и организации»). Для таких рабочих опыт безработного оказывается еще более тяжелым, чем для большинства работников на Западе. При описании японской безработицы приводится случай сорокасемилетнего Ацухико Татеуки, уволенного с должности начальника сектора одной компании средних размеров. Рассматривая безработицу как состояние совершенно унизительное, он ничего не сказал семье. Вместо этого он продолжал каждое утро в 7:30 уходить из дома в костюме и галстуке. День он проводил в кафе, парках и кинотеатрах. В конце концов его жена и дети заподозрили неладное, поскольку он приходил в 6:30, а не в полночь!
В той же статье описывается судьба жителей Камаиси, сталепромышленного городка на севере Японии. Большинство рабочих мест в городе было связано со сталепрокатным заводом, принадлежавшим «Ниппон Корпорейшн», крупнейшему производителю стали в мире. Это был первый сталепрокатный стан в Японии, открытый в 1886 году. Он был полностью остановлен в 1990 году, что привело к потере 2300 рабочих мест. Несколько тысяч жителей города, чья деятельность была связана с заводом, потеряли работу. Мэр Камаиси сказал, что город станет тем, чем он был сто лет назад — «просто деревней»19'. Это было глубочайшее потрясение для местной экономики и жизни людей.