1. Что представляет собой персонал организации?
2. Какими признаками должен обладать трудовой коллектив?
3. Чем характеризуется состав и структура трудового коллектива?
4. Что представляет собой баланс рабочего времени одного работника, и с какой целью он разрабатывается?
5. В чём различия между списочной, явочной и среднесписочной численностью работников?
6. Какой показатель трудоёмкости продукции используется для расчёта численности основных рабочих-сдельщиков?
7. Как определяется численность рабочих, обслуживающих аппаратурные процессы?
8. Какие методы могут использоваться для определения численности специалистов и служащих?
9. Что такое дополнительная потребность в работниках и из чего она складывается?
10. Что представляет собой баланс рабочей силы предприятия?
11. Что понимается под качеством рабочей силы?
12. Какие характеристики формируют качество рабочей силы?
13. Что понимается под компетентностью работника?
14.Что общего и в чём различия между профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников?
15. Какие вам известны формы и методы профессиональной подготовки и повышения квалификации работников?