Безработица | циклическое явление на рынке труда, выражающееся в превышении предложения труда над спросом на него при данном уровне равновесной ставки заработной платы | |
Причины безработицы | ||
Т.Мальтус "Опыт о законе народонаселения"(1798) | темпы роста населения превышают темпы роста производства продуктов питания (демографические причины) | |
Неоклассическая теория | безработица имеет добровольный характер: нежелание работников поступиться доходами, отказ трудиться за мéньшую заработную плату | |
Марксистская теория | безработица имеет вынужденный характер: накопление капитала сопровождается относительным сокращением спроса на труд по сравнению со спросом на средства производства (рост органического строения капитала при изменении его технического строения) | |
Кейнсианская теория | безработица имеет вынужденный характер из-за отсутствия синхронности потребления, сбережений и инвестиций. Субъектами сбережений и инвестиций являются разные социальные группы. Для превращения сбережений в инвестиции необходим эффективный спрос − потребительский и инвестиционный. Сокращение потребления гасит интерес вкладывать капитал, снижается спрос на инвестиции. Падение стимулов к инвестированию ведет к безработице. | |
Формы безработицы | ||||||
Фрикционная | Структурная | |||||
связана с поиском и ожиданием работы и существует даже при совпадении количества и структуры вакансий с количеством и структурой безработицы вследствие несовершенства информации на рынке труда о наличии свободных рабочих мест | связана с НТП, вызывающим изменения в структуре спроса на трудпо отраслям, регионам, профессиям (∙ изменения структуры спроса на продукцию разных отраслей; ∙ изменения отраслевой структуры экономики) | |||||
особенности | ||||||
• добровольный и краткосрочный характер; • охватывает значительное количество людей во всех демографических группах, отраслях, регионах; ∙работу ищут готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации | • вынужденный и долгосрочный характер, что зачастую связано с невозможностью переобучения; • затрагивает определенные группы рабочей силы в результате технологических изменений, упадка отдельных отраслей или регионального перемещения рабочих мест | |||||
пути снижения | ||||||
• совершенствование информационного обеспечения на рынке труда; • ограничение некоторых нежелательных причин перемещения рабочей силы | • программы развития определенных сфер экономики и регионов, мероприятия переквалификации рабочей силы; • перемещение безработных из депрессивных районов страны; • трудоустройство безработных в госсекторе | |||||
Фрикционная и структурная формы безработицы – это безработица поиска работы | ||||||
Сочетание фрикционной и структурной безработицы образует естественный уровень безработицы в условиях полной занятости. Они неустранимы в рыночной экономике. Понятие естественного уровня безработицы ввел М.Фридман для определения уровня безработицы в долгом периоде: Y = Y* доля незагруженных производственных мощностей может быть 10 – 20 % их общего объема u = u* доля безработных может составлять 4 – 6 % численности рабочей силы | ||||||
50-е гг. | 60-е гг. | 70-е гг. | 80-е гг. | 90-е гг. | ||
4.4 % | 4.7 % | 6 % | 7.3 % | 6.5 % | ||
Для каждой страны характерен "свой" естественный уровень безработицы: Швеция, Япония − 1.5 – 2 %; Франция, ФРГ, Великобритания − 5 %; Канада − 8 %; США − 6 % | ||||||
Циклическая | связана с движением экономического цикла и представляет собой отклонение фактического уровня безработицы от естественного (u − u*): на стадии спада уровень безработицы возрастает (u > u*): Y < Y* на стадии подъема − снижается (u < u*): Y > Y* | |
особенности | • распространяется в масштабах всей экономики (как и фрикционная); • продолжительность определяется характером экономического цикла. Вместе с тем циклическая безработица может быть продолжительней фрикционной, хотя и необязательно, и короче структурной: фрикционная циклическая структурная безработица безработица безработица | |
Меры борьбы с циклической безработицей | ∙ проведение стабилизационной политики по сглаживанию циклических колебаний; ∙создание дополнительных рабочих мест в госсекторе | |
Причины повышения естественного уровня безработицы | |
1. Увеличение времени поиска работы (фрикционная составляющая) в условиях системы страхования по безработице (увеличение размеров и времени выплат пособий по безработице); Пособие по безработице составляет 50 % заработной платы и выплачивается в течение 26 недель. В коротком периоде эти пособия создают дополнительную нагрузку на госбюджет, в долгом периоде − происходит снижение естественного уровня безработицы и достижение бóльшей сбалансированности структуры рабочих мест и структуры рабочей силы. | |
2. Жесткость заработной платы порождает "безработицу ожидания", возникающую при превышении уровня реальной заработной платы над ее равновесным значением. Рынок труда "зависает" в неравновесном состоянии: • законодательно установленный минимум заработной платы ограничивает ее свободные колебания: Wmin > W0; • фиксация уровня заработной платы выше равновесной в коллективных договорах с профсоюзами: Wu > W0; • незаинтересованность фирм в снижении уровня заработной платы из-за риска потери квалифицированной рабочей силы, увеличения текучести кадров, снижения производительности труда, трудовой дисциплины и размера прибыли* | |
3. Частые структурные сдвиги в экономике | ∙увеличивает число людей, впервые или повторно появившихся на рынке труда, усиливает конкуренцию между ними и удлиняет период поиска работы; ∙отражает изменение половозрастной структуры рабочей силы |
4. Рост доли молодежи и женщин в составе рабочей силы |
___________________________________
* Основные положения "теории эффективной заработной платы":
1. Связь между доходом работника и его здоровьем
2. Высокая заработная плата сокращает текучесть кадров
3. Связь между уровнем заработной платы и усердием работника
4. Уровень заработной платы влияет на качество персонала фирмы
Существование циклической безработицы означает, что производственные мощности используются не полностью. Разница между потенциальным объемом выпуска Y* и фактическим объемом при наличии циклической безработицы называется "разрывом в выпуске". На основании эмпирических данных американский экономист Артур Оукен (1928 – 1980) установил устойчивую связь между величиной циклической безработицы и реальным объемом ВНП в соотношении "1× 2". | |
Закон Оукена | рост безработицы на 1 % сверх ее естественного уровня сокращает реальный объем ВНП по сравнению с потенциальным на 2 %: ↑ u (1%) → ↓ Y (2 %) |
для сохранения постоянного уровня безработицы необходим ежегодный прирост реального объема ВНП на 2.7 % | |
Y − Y* = − β ( u − u*) Y* |
Y − Y* отклонение фактического объема выпуска Y от потенциального Y* Y* ("разрыв ВНП") " − " наличие обратной зависимости между динамикой уровня безработицы и реального объема ВНП β коэффициент чувствительности ВНП к динамике циклической безработицы Коэффициент Оукена = 2; его изменения возможны в интервале 2 − 2.5 − 3 и различается по странам |
Социально−экономические последствия безработицы | |
Безработица как благо | Потери от безработицы |
• резерв незанятой рабочей силы как условие расширения производства. • страх потерять работу способствует повышению дисциплины и эффективности труда занятых. | • прямые экономические потери части ВНП из-за недоиспользования рабочей силы; • рост расходов госбюджета: программы социальной помощи, пособия по безработице, программы профессиональной переподготовки; • длительная безработица ведет к потере квалификации работников, а это возможность снижать заработную плату и новые увольнения. Получение иной квалификации и адаптация к новым условиям протекает достаточно болезненно и зачастую не с положительным результатом; • неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп (неквалифицированные рабочие, молодежь, женщины, люди старшего возраста, расовая дискриминация); • снижение жизненного уровня, т.к. пособия по безработице всегда меньше заработной платы и имеют врéменный характер; • падение потребительского и инвестиционного спроса, сокращение сбережений у населения. • деградация личности (рост преступности, наркомания, распад семьи); • повышение уровня заболеваний сердечно-сосудистой и центрально-нервной систем как результат стресса от увольнения (по силе действия равнозначен реакции на смерть близких, тюремное заключение), рост числа самоубийств; ∙рост социальной напряженности вплоть до политических переворотов. По словам Ф.Рузвельта, "предотвратить революцию отчаяния" |