Соціальне страхування персоналу: види та рахунки в обліку

Нарахування оплати праці нерозривно пов’язане із нарахуваннями витрат із соціального страхування – зборів, визначення розміру яких залежить від загального розміру фонду оплати праці підприємства, рис. 19.5.

У той же час слід пам’ятати, що із заробітної плати кожного робітника здійснюються також утримання щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Збір на обов’язкове державне пенсійне страхування       33,2 % – по працездатних, 4% – по інвалідах	Збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності (залежно від класу професійного ризику виробництва)
Збір на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття 1,6 %	Збір на загально- обов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням 1,4%

 

Рис. 19.5 – Види нарахувань (зборів) на фонд оплати праці персоналу
та синтетичні рахунки, що призначені для цього