Использование коэффициента трудового вклада (КТВ)

Коэффициент трудового вклада (КТВ) используется для распределения заработка сквозной УКБ между ее сменами. Следует иметь в виду, что использование КТВ потребует усложнения учета работы бригад и смен.

КТВ характеризует трудоемкость работ, выполненных m-й сменой СУКБ за расчетный период:

_{I J}

Ктв_m = ∑Кт_{i *} Q_im + ∑n_{jm *} t_{jm *} Kт_j ,

^{i j}

где Кт_i – коэффициент тяжести перегрузки i-того груза; где m – номер смены СУКБ (m = 1, 2… М); Q_im – количество i-го груза, переработанного m-й сменой СУКБ в рамках расчетного периода, т; n_jm – количество рабочих m-й смены, занятых выполнением j-й повременной работы в рамках расчетного периода; j – индекс повременной работы, выполненной m-й сменой СУКБ в течение расчетного периода; t_jm – время, затраченное m-й сменой на выполнение j-й повременной работы; Kт_j – коэффициент тяжести выполнения j-й повременной работы (определяется по специальным таблицам порта).

Коэффициент тяжести переработки i-го груза определяется по формуле:

Кт_i = HB_i / HB_ср ,

 

где НВ – норма выработки соответственно, для i-го груза ли средняя по всему грузопотоку.

HB_ср = (∑ HB_{i *} Q_i) / ∑ Q_i .

^{i i}

Если при расчете заработной платы применяются КТВ и КТУ, то сначала необходимо определить заработок каждой смены СУКБ как части общего заработка бригады, а затем уже применить КТУ для определения доли заработка одного рабочего из состава заработка смены СУКБ (сменной части бригады).

При использовании КТВ заработок m-й смены СУКБ (З_брm) определится как:

З_брm = З_{бр *} Ктв_m/∑Ктв_m ,

^m