1. Склад і розподіл творчих, комунікативних і поведінських ролей між окремими працівниками.
2. Кількісно-професійний склад персоналу, розміри оплати праці і фонд заробітної плати працівників.
3. Класифікацію працівників в залежності від виконуваних функцій.
4. Сукупність груп, класифікованих по соціальним ознакам (вік, освіта, сімейний стан).
2. Виражається у здатності до аналітичного мислення і здійснення комплексного підходу до виконання своїх обов'язків:
1. Функціональна компетентність.
2. Інтелектуальна компетентність.
3. Професійна придатність.
4. Кваліфікація.
3. Сукупність окремих груп працівників, які об’єднані за певною ознакою, складає:
1. Облікову чисельність працівників.
2. Явочну чисельність працівників.
3. Статистичну структуру персоналу.
4. Структуру персоналу.