Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указанного в нем.
По истечении срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором.
Коллективный договор сохраняет действие в случае изменения состава, структуры, наименования уполномоченного собственником органа, от имени которого заключен этот договор.
При реорганизации предприятия, учреждения, организации коллективный договор сохраняет действие в течении срока, на который он заключен, или может быть пересмотрен с согласия сторон.
При смене собственника действие коллективного договора сохраняется в течении срока его действия, но не более одного года. В этот период стороны должны начать переговоры о заключении нового либо изменении или дополнении действующего коллективного договора.
При ликвидации предприятия, учреждения, организации коллективный договор действует в течении всего срока проведения ликвидации.
На вновь созданном предприятии, учреждении, организации коллективный договор заключается по инициативе одной из сторон в трехмесячный срок после регистрации предприятия, учреждения, организации, если законодательством предусмотрена регистрация, или после решения об основании предприятия, учреждения, организации, если не предусмотрена их регистрация