Вопросы для обсуждения и контроля

1. Охарактеризуйте систему трудовых показателей на предприятии.

2. Каковы экономические и исторические предпосылки возникновения
аудита в трудовой сфере?

3. Какова основная цель аудита в трудовой сфере?

4. Каковы преимущества и недостатки привлечения к проверке «внешних
ревизоров»?

5. Какие категории персонала целесообразно привлекать для собеседова­
ний и опросов в ходе аудиторской проверки?

6. Какие показатели могут быть использованы для проведения аудитор­
ской проверки?

7. Как следует оформлять итоги аудиторской проверки?

8. Каковы показатели эффективности аудиторской проверки?

9. На предприятии (фирме) резко возросла текучесть квалифицированных
кадров. Деятельность кадровой службы, занимавшейся данной проблем­
ой, оказалась безрезультативной. Вас пригласили в качестве аудитора.
Перечислите и охарактеризуйте основные элементы разработанной вами
программы аудиторской проверки.

 

10. Вы — руководитель предприятия, намеревающийся провести резкое
сокращение персонала. Сформулируйте в связи с этим задачи для ауди­
торов.

11. На предприятии, где вы работаете, проводится аудиторская проверка в
сфере трудовых отношений. Как, на ваш взгляд, может измениться орга­
низация труда после подведения итогов проверки?

Раздел 4

РАЗВИТИЕ И РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ