Основные сферы использования различных программ регулирова­ ния социально-трудовых отношений в международной практике.

16.1. Методы работы Международной организации труда

Международная организация труда имеет огромный опыт в регулиро­вании социально-трудовых отношений на основе различных методов, что обеспечило ей международный авторитет и признание. Среди всего мно­гообразия приемов и методов регулирования социально-трудовых отно­шений можно выделить три основных:

1. Разработка и принятие международных трудовых норм; Конвенции
и рекомендации и контроль за их исполнением.

2. Оказание странам помощи в решении социально-трудовых проблем
(в МОТ это называют техническим сотрудничеством).

3. Проведение исследований и осуществление публикаций по соци­
ально-трудовым проблемам.