Успех зависит от ваших способностей подбирать талантливых людей. Они должны быть любознательны, с превосходным чувством юмора.
Когда кого-нибудь избирают на руководящую должность в «Огилви энд Мэйзер», ему дарится русская матрешка. Открыв самую маленькую, он найдет там послание:
«Если каждый из нас возьмет на работу человека мельче, чем он сам, мы превратимся в компанию пигмеев. Но если каждый из нас возьмет на работу человека умнее себя, то мы вырастем в компанию великанов».
· Руководитель должен быть творческой личностью и вдохновенным лидером, обладающим даром анализа, воображением и чувством реальности.
· Не стоит брать на работу своих друзей, детей своих клиентов, родственников.
· Никогда не позволяйте делать двоим дело, с которым может справиться один.
· Привыкайте сами пользоваться тем товаром, который вы рекламируете.
· Если вы заинтересованы в том или ином собрании, присутствуйте на нем. Тот, кто отсутствует, всегда не прав; репетируйте ваше выступление до собрания и никогда не пользуйтесь написанным текстом.
· Научитесь слушать.
· Расскажите вашему потенциальному клиенту о слабых сторонах его дела до того, как он их заметит сам.