Рынок ресурсов: совершенный и несовершенный.

Совершенный рынок ресурсов и распределение доходов.Как и в случае анализа товарных рынков, есть смысл начать рассмотрение с совершенного рынка. Характеристики такого рынка ресурсов напоминают характеристики совершенного товарного рынка. На совершенном рынке ресурсов:

а) Все его участники - ценополучатели. Так, на рынке труда и наниматели, и наемные работники принимают сложившуюся на нем ставку зарплаты (цену труда). Аналогично, землевладельцы сдают землю арендаторам за определяемую рынком арендную плату (ренту), а собственники капитала и те, кто предъявляет спрос на его использование, вынуждены довольствоваться той доходностью капитала, которая также формируется на рынке независимо от них.

б) Имеет место свобода входа на рынок. Отсутствуют какие-либо ограничения на перемещение труда, капитала и изменения характера использования земли. Например, в отношении рынка труда принимается допущение, что для наемных работников «ничего не стоит» сменить работу, - при необходимости они мгновенно переходят с одной фирмы на другую. Исключены профсоюзы и государственное регулирование зарплаты. Капитал тоже чрезвычайно мобилен (например, оборудование может использоваться в самых различных отраслях и свободно перемещаться между ними). Что касается земли, то условно предполагается, что характер ее использования можно поменять мгновенно (стройплощадка «за одну ночь» превращается в засеянное картофелем поле при изменении соответствующих условий).

в) Все участники обладают полной информацией. Все поставщики и потребители ресурсов в полной мере осведомлены об их ценах и качестве. Так, например, наемные работники знают все об имеющихся рабочих местах, зарплатах и условиях работы, как впрочем, и наниматели о предложениях работников. Если раньше такое предположение было чистой абстракцией, то Интернет-экономика в значительной мере делает его более реальным (см. вставку 7.1)

Вставка 7.1 Интернет на рынке труда Вот что пишет журналист газеты «Коммерсантъ» о распространении Интернета на российский рынок труда: «… Поиск работы и работников с помощью Интернета всего за несколько лет из экзотики превратился в обычное дело. Высокие технологии стремительно сокращают расстояние между работодателем и соискателем, более того, определенно складывается новая тенденция, когда кадровик при появлении вакансии не хватается за газету и не обивает пороги рекрутеров, а первым делом залезает в сеть. И вылавливает оттуда очень даже приличных кандидатов. Большинство участников рынка уже оценили оперативность, доступность и бесплатность информации, размещаемой на «работных» сайтах. Так что неудивительно, что число интернет-ресурсов, посвященных работе и трудоустройству, растет как на дрожжах. За последние два года их стало больше почти в десять раз, и это не предел». (Коммерсантъ, 2000, 17 ноября. – С.8)

 

г) Ресурсы однородны. Обычно предполагается, что на совершенном рынке ресурсы определенного типа идентичны. Например, все программисты или все трактористы обладают одинаковой квалификацией.

В первой главе мы рассмотрели схему кругооборота продуктов и доходов (рис. 1). Напомним только то, что поставщиками ресурсов на рынок являются домохозяйства, которые получают взамен соответствующие доходы (труд – заработная плата, капитал – процент (дивиденд), земля – рента). Выплачивают данные доходы – фирмы, которые используют эти ресурсы для производства благ. В свою очередь, домохозяйствам требуются производимые фирмами блага. Спрос на блага и создает, в конечном счете, спрос на ресурсы. Поэтому спрос на ресурсы называют производным спросом.

Производный спрос есть определяемый спросом на блага спрос на ресурсы, которые участвуют в производстве этих благ.

Например, спрос на услуги строительных рабочих определяется, в конечном счете, спросом домохозяйств на новые дома и квартиры, а спрос на специалистов в области информационных технологий ростом – спросом на услуги сетей (см. вставку 7.2).

Спрос на ресурсы сталкивается на рынке с предложением ресурсов домохозяйствами. Взаимодействие спроса и предложения определяет цену, уплачиваемую владельцам ресурсов за использование последних.

Рынок ресурса в целом представлен кривой предложения с положительным наклоном и кривой спроса с отрицательным наклоном. Их

 

Вставка 7.2. Чей труд «любит» рынок? «По некоторым оценкам, объем инвестиций в Рунет в 2000 году составил $100 млн, так что эта сфера испытывает колоссальную потребность в профессионалах. Например, директор IBS Леонид Забежинский сообщил, что последние полгода компания ежегодно нанимает по 15-25 человек. “Большая часть из них – интернетчики, занимающиеся консультациями по установке IT-систем, - говорил господин Забежинский. – Остальное – традиционные IT cпециалисты, деятельность которых связана с продажами”. Компания Motorola в этом году также активно набирала персонал, прежде всего в департамент сетевых решений. По словам директора по персоналу Motorola Аллы Гридасовой, за последние два месяца они сделали 24 предложения о работе инженерам – координаторам проектов». (Коммерсантъ, 2000, 17 ноября. – С.8)

 

 

пересечение определяет рыночную цену использования ресурса. Отдельные фирмы и домохозяйства на совершенном рынке вынуждены принимать эту цену как заданную, так как взятые в отдельности они не в состоянии на нее повлиять. Рис. 7.1 дает представление о совершенном рынке труда. На графике А показано, что отдельный наниматель сталкивается с абсолютно эластичным предложением труда, цена которого диктуется ему рынком. Это означает, что по рыночной ставке оплаты труда (W_c)[1] этот наниматель при желании и возможности может нанять сколь угодно много работников. Зато ни один работник не станет работать в такой ситуации, если наниматель предложит оплату хоть на копейку ниже этой ставки. При спросе на труд (d_L) со стороны нанимателя и ставке W_c им будет нанято l_d часов услуг труда.

На крайнем справа графике В показано, что отдельный работник также должен принимать эту ставку зарплаты. Он сталкивается с абсолютно эластичным спросом на свой труд (D_L) со стороны всех нанимателей. Иначе говоря, если он согласится на такую ставку зарплаты, то при желании и возможности, он сможет предложить сколь угодно много часов труда. Если же он потребует хоть чуть-чуть более высокую ставку, то он просто останется без работы (никто не наймет его по ставке выше W_c). При данной индивидуальной кривой предложения своего труда (s_L) он «поставит» на рынок l_s часов труда.

И, наконец, расположенный посередине график Б дает нам представление о рынке труда в целом. На нем пересекаются рыночные кривые спроса на труд (D_L) и предложения труда (S_L) и определяется общее равновесное количество труда (L_e)

Рис. 7.1 Рынок труда

А. Отдельная фирма-наниматель. Б. Рынок труда в целом.

В. Отдельный работник, предлагающий труд.

На совершенном рынке распределение доходов определяется, с одной стороны, ценами, которые выплачиваются владельцам ресурсов, а с другой, - количеством и качеством ресурсов, принадлежащих их владельцам. Цены определяются, как мы видели, положением рыночных кривых спроса на ресурс и предложения ресурса. Например, спрос на банковских работников в России в начале 90-х годов рос быстрее, чем росло предложение, следовательно, росла и их зарплата. В то же время спрос на инженеров предприятий ВПК падал, а предложение их труда оставалось по инерции высоким. Соответственно, и их зарплата заметно сократилась. К началу XXI века в России спрос на специалистов в сфере интернет-технологий превышает их предложение (см. вставку 7.3).

Вставка 7.3 Требуются, требуются, требуются… «В сфере интернет-технологий сложилась интересная ситуация. Число вакансий пока значительно превышает количество людей, способных их занять. А самый большой дефицит эти компании испытывают в менеджерах среднего звена, особенно со знанием английского языка. Так что зарплаты в этом секторе рынка растут быстрее всего. Кадровики нередко жалуются, что цены на специалистов подскочили (в среднем на 15-20%) вовсе не потому, что вырос их профессионализм, - просто таких специалистов на рынке мало». (Коммерсантъ, 2000. 17 ноября. – С.8)

 

Связь между количеством капитала или земли и получаемым доходом очевидна. Она - прямая.

Под количеством труда понимается способность человека работать в течение определенного периода времени (например, часов в сутки). Очевидно, что наемный работник не всегда регулирует продолжительность занятости. Однако, например, преподаватели могут варьировать количество часов учебной нагрузки (например, работать на полную ставку в государственном и полставки в частном университете, или наоборот).

Качество ресурса связано, прежде всего, с его производительностью. Различные ресурсы имеют различную производительность. Чем более высокая производительность ресурса, тем больший доход, при прочих равных условиях, он принесет его владельцу.

Работники различаются по интеллектуальным способностям, образованию, навыкам, здоровью и т.п. Капитальное оборудование – по ряду технических параметров (выход продукции в единицу времени, качество ее обработки). Земельные участки – по плодородности и местоположению. Сдаваемая в аренду жилплощадь в центре Санкт-Петербурга (скажем, в районе Таврического парка или на Невском) более «производительна» в том плане, что она приносит съемщику большее удовлетворение (удобство, престиж) от проживания, чем такая же квартира на окраине (например, на Ржевке или в Веселом Поселке).

На первый взгляд, на совершенном рынке абсолютно доминирует тенденция к выравниванию доходов от владения ресурсами. Например, если оплата труда в отрасли А выше, чем в отрасли Б, то работники мгновенно сделают свой выбор в пользу отрасли с более высокой зарплатой. В результате роста предложения труда в отрасли А его цена будет снижаться, а в отрасли Б, напротив, предложение труда сокращаться, а его цена – расти. Это встречное движение будет продолжаться вплоть до выравнивания цены труда в обеих отраслях.

Если капитал приходит в отрасль с более высокой прибыльностью, то он ее снижает, так как увеличивает выпуск, а значит снижает цену продукции (вспомним, что цена ресурса – производная от спроса на производимую с его использованием продукцию, а следовательно, ее цены). Аналогично, если сельскохозяйственный производитель поменял назначение поля (заменил одну культуру – другой, более прибыльной), то увеличение урожая повышает предложение и снизит цену продукции.

Однако даже при совершенной конкуренции сохраняется неравенство в доходах. Остаются количественные и качественные различия ресурсов, многие из них неустранимы в принципе. Также различаются издержки предложения ресурса. Например, при прочих равных условиях, неприятная и грязная работа будет оплачиваться выше, чем легкая и не доставляющая работнику больших неудобств. Владельцы капитала ждут более высокой доходности от более рисковых проектов, чем от связанных с меньшим риском.

Что мешает рынку ресурсов быть совершенным?В реальном мире совершенные рынки ресурсов – вещь еще более невероятная, чем рынки продукции с совершенной конкуренцией.

Во-первых, многие участники рынка не являются ценополучателями, а обладают рыночной властью и могут влиять на цену. К таковым относятся профсоюзные объединения, владельцы крупных капиталов и земельных угодий. Чем выше их рыночная власть, тем большую долю национального дохода они имеют.

Во-вторых, перемещение ресурсов может быть ограничено. Например, профсоюзы могут ограничивать занятость не состоящих в них работников. Олигополисты могут организовать сговор и поставить барьер на пути проникновения капитала в отрасль, где они доминируют. Государство может накладывать различные ограничения на характер использования земельных участков.

В-третьих, фирмы и домохозяйств могут не обладать полной информацией. Работники не претендуют на доступную им в принципе лучше оплачиваемую работу, если не знают о ее существовании. Владельцы капитала далеко не всегда находят самые выгодные направления его приложения опять же по причине нехватки информации.

Несовершенства рынка ресурсов непосредственно сказываются на ценах ресурсов, а, следовательно, и на распределении доходов. Так, например, препятствующие проникновению капитала в отрасль олигополисты получают более высокие прибыли, а члены профсоюза имеют, как правило, более высокие заработки, чем работники, в профсоюзах не состоящие. Подробно связь несовершенств рынка ресурсов с распределением доходов будет рассмотрена в разделе 7.3 на примере рынка труда.