Коллективный договор - правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателями и работниками на предприятии. Порядок разработки и заключения его регулируется законом РФ.
Все важнейшие стороны жизни и деятельности предприятия - от организации труда и совершенствования производства до улучшения условий работы, быта и других вопросов социального порядка - находят отражение в коллективном договоре.
Все члены коллектива должны активно участвовать в обсуждении и разработке мероприятий, внесенных в коллективный договор, в реализации социальных норм на предприятии, опираясь на поддержку и помощь профсоюзного актива. Трудовой коллектив предприятия, каждый его работник средства для социального развития зарабатывает своим высокопроизводительным трудом. Конечными результатами работы предприятия определяются возможности удовлетворения потребностей коллектива в социальных благах.