Группа А:
Если ничего не изменится, то произойдет следующее:
• сотрудники разуверятся в справедливости управленческих решений;
• резко возрастут безразличие и апатия ко всему, депрессия
распространится на многих сотрудников, а остальные приспособятся к
«болотному» положению дел, причем не исключено, что наиболее
способные специалисты уйдут;
• будет возрастать затратный механизм экономики;
• начальник отдела уверует в свою правоту и незаменимость;
усилится его властное давление на сотрудников, увеличится разрыв
между ним и коллективом, станут возникать локальные конфликтные
ситуации в подразделениях;
• войдет в норму игнорирование мнения сотрудников и станут
возможными репрессивные методы подавления инакомыслящих;
• в механизм подавления будут втянуты и вышестоящие руководители;
• появится ряд стандартных приемов нарушения КЗоТа и других
нормативных документов;
• организационная структура будет использована в угоду личным целям;
• удлинятся сроки разработки, снизится технический уровень, что
приведет к удорожанию изготовления опытного образца;
• уникальное оборудование и площади могут быть переданы в аренду
другим специалистам, а отдел исчерпает свой творческий научно-
технический потенциал.
Группа Б:
Если ничего не изменится, то произойдет следующее:
• пирамидальная структура будет все больше использоваться для
управления с помощью командно-административных методов и
начальник отдела избавится от наиболее активных оппонентов;
• некоторые сектора, требующие большой работы по техническому
оснащению, будут выведены из состава отдела, заканчивающийся план
НИР не будет выполнен:
• проблему незавершенности работы удастся замять методом «концы в
воду»;
• заказчики прекратят финансирование разработок опытного образца;
• наступит крах предприятия, что наиболее сильно ударит
по работникам.
Группа В:
Если ничего не изменится, то произойдет следующее:
• отчитаемся за тему;
• будет продолжаться общий спад активности, поскольку утеряна вера в
изменение положения дел в отделе, и станут увольняться специалисты;
• ужесточится режим личной власти;
• никаких успехов не будет, но очень усложнится положение отдела и
внутри предприятия, и вне его;
• еще больше ухудшится морально-психологический климат;
• будут нарастать недовольство и конфликты.
Группа Г:
Если ничего не изменится, то произойдет следующее:
• не подготовим опытный образец;
• потеряем заказчиков;
• утратим всякую надежду на «лучшие времена»;
• будем искать новое место работы;
• нас раздавят конкуренты;
• окажемся безработными;
• станут еще большие нарастать убытки предприятия;
• усилится брожение среди работников, обострятся отношения между
ними;
• возникнут новые срывы работ;
• будут устраняться недовольные и станут увольняться специалисты.